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第86章 有什么不能说的（第2页）

“公检法部门跟老百姓打交道的过程中犯错，表现出的不足全都没有处理。”

“我也想问问省纪委是没有接到举报，还是没有对人民群众的举报当回事，认为中纪委、干部监督室不知道，压下来就不是案件？”

中纪委对纪委的办案流程有一套完善的链条，早己将链条分析的七七八八，对此也是很明白要如何处理清楚。

纪委对举报也有一套流程，严格按照流程办事，那才是纪委应有的态度和表现。

需要让纪委在工作中不犯错，中规中矩的办案就是利用这种方式尽快的处理好，不需要去过多的犹豫。

在纪委的工作里，严格的对反馈的举报进行查证，耗费不了太长时间，也不需要去耗费太

长时间，还是能从中了解到比较具体的情况和处境。

纪委的工作是带着要求的，要是没能在最基础的地方处理好，带来的影响也很大，比他想的还要更大。

必要的一步是通过工作开始，无需去考虑在工作中需要犯错的时候，纪委在工作里需要去考虑要怎么查。

连调查的过程都没做，原则上就己经在犯错，给他们带来的影响很大，比想的还要更大。

不管最后的选择如何，起码通过现阶段来看是没有犯错的，也能保证在工作中没有出现意外。

认真的考虑到工作要求，季映波怎么说都不好解释，也没法去解释。

他不知道干部监督室调查到哪一步，也不知道调查到哪种程度，需要先去保证在工作中不犯错，那才是能在工作中寻找机会的一部分。

干部监督室刚到汉东就要对省纪委进行监督谈话，王远摆明是来者不善，也拿王远没辙。

不清楚干部监督室了解多少，季映波没办法去通过工作达到要求，也不能去通过这种方式去尝试，压根就没有说话的资格。

干部监督室的工作不好处理，也没办法糊弄，调查的过程中季映波小心翼翼，生怕哪句话说错给他们的工作造成影响。

通过现阶段来看，干部监督室毫无疑问是来者不善，想调查到什么程度让季映波也心里没底，更加不敢试探。

没办法去选择试探，每一步都走的胆战心惊，也不好说通过哪一种方式就能解决麻烦。

最起码现在看起来工作不好处理，也不能进一步的先去处理好，还是不能着急的一步步尝试。

干部监督室不占据优势，也没有拿到任何机会，工作中也很尴尬，不会在去跟过去差不多。

内部的监督是要求最高的，对工作的要求高，才能看到干部监督室对他们的想法，也就不用再去考虑那些。

能不能处理好，总要有个处理的办法，先去将条件提出，也能将问题提出，在去判断会不会犯错。

让季映波感到意外的是，王远提出之后没有在深究，提出的问题中规中矩，不像是最初有攻击性的态度。

省纪委的漏洞不少，最近几天是越查越多，带来的麻烦也不少，不过干部监督室来了，能拖延多久都是好的，起码对他们来说有好消息。

混过了一天，送走了王远之后季映波又赶忙查漏补缺，不敢有半点犹豫。

这事情跟他们想的不太一致，需要赶忙先去处理好，让干部监督室找不到麻烦。