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第49章 听从组织安排不推荐省委书记（第2页）

让汉东省的干部没有感受到纪委的工作，风气也越来越差。

“纪委的老祁我也很佩服，工作中能做到让人人佩服，也是我想做的。”俞毅透出一丝羡慕，随即很快收敛。

“纪委的工作疏忽是一方面，还有一点也需要向组织慎重汇报。”双悠永神情郑重。

“哦？哪一点？”俞毅笑着问。

“汉东省即将迎来改革，我发现省委中有两股声

音。”

“对于改革都有不同的想法，各自对于改革都有不同的见解。”

“省长、省委副书记温睿同志负责的省政府项目，在改革偏向保守，认为不能太过激进。”

“省委常委、京州市市委书记赵立春同志对待改革是另外一种态度，反对保守改革，认为改革需要锐意进取。”

“两方各自都有支持者，在省委中无法形成统一意见。”

“不能形成统一意见，有各自不同想法，在实践中的成绩如何？”

俞毅微微皱眉，收敛了固有的笑容。

廉洁是中纪委管理的范畴，纪委干部要调换，事后也能跟中纪委沟通。

组织部在意的是大政策性的方向，政策上的方向是改革，组织部也要听取改革上的相关意见。

组织部要商量省委书记的安排，纪委的监管先放在一边，事后在讨论。

省委内有不和谐的声音，干部们不能统一意见不奇怪，需要能让省委统一意见的书记带领。

当省委内的声音变得无法和谐，其中之一是省委书记的声音，组织部就要担负责任。

在干部的选择上，不能出现改革的方案不同。

“近两年的汉东省没有实现大规模的改革，也有投资落户汉东省，温睿同志和立春同志各自有负责项目。”

“两年时间里，在项目的成绩里，立春同志稍微好一些，不过也有瑕疵。”

“过于激进的引入外来企业，冲击了汉东省的本土经济企业，导致职工无法得到妥善安置。”

“以及部分企业来到汉东是为了得到政府支持，得到政府用地支持后，企业的能力低下，缺乏创造价值的能力。”

“温睿同志和立春同志在能力上各有千秋，也有各自的想法。”

“用我过去改革的经验评价，想法是能共存的，需要有一位合格的领导者让他们发挥出作用。”

俞毅微微沉吟，“您在汉东省省委书记的推荐上，有人选吗？”

“我建议组织安排省委书记到汉东，省内的干部需要优秀的领导干部，能让干部们的优势发挥出。”

“我的想法是一味的激进不太好，单纯的保守也不好，要因地制宜的实施政策。”

“什么时候是合适的时间，由省委书记做出决定，需要有一位能做出拿出方案的书记！”

“在汉东省省委书记的推荐上，我听从组织安排，不推荐省内的干部担任省委书记！”