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。他不是个做领导的料，我昨天收到另一家公司的口头offer了，进度顺利的话，我下周就跟BP提离职。”

陈止说：“恭喜恭喜！脱离苦海了呀！”

向文斌坦白道：“哥，我主要是担心你，小凡过阵子就出国了，你那边就剩你一个人，林瑞把HC坑位卡得死死的，你有啥想法不？你要是不介意，我当你跟屁虫，跟你一起跳了，你去哪我去哪。这个offer我当备胎。”

林瑞要是不给陈止人手，陈止估计要并入到其他人的组里，年中谈话过后中高层就开始明争暗斗，要么给陈止一个边缘差事等待年底裁员，要么就让陈止成为办公室斗争的垫脚石。

部门里能保住人的只有总管林瑞，陈止向来踏实苦干，不会阿谀奉承，自然就不是林瑞的左右手，林瑞极大概率放任陈止自生自灭。

陈止今年多多少少察觉到了点端倪，接到的重要需求越来越少，鸡毛蒜皮浪费成本的需求却堆积如山。

林瑞有意控制他这边的绩效。

陈止说：“主要是，我这个级别挺尴尬的，上不上去，往下工资待遇又不行。”

他们点的牛排端了上来，两人却都没立即享用，心事重重。

向文斌说：“哥，你知道的，林瑞正在想办法搞你，你的时间比我们都紧张。”

陈止有些饿，切了牛排吃着，“嗯。”

本来属于陈止那边的重要需求，林瑞都拿过来给了他今年内推进来的社招员工。

陈止吃完一口牛排，“林瑞这个月又内推进来一名社招，正在走流程，之后会来我这里。”

“有人来，好事啊。”向文斌问，“来顶替小凡的？”

“来顶替我的。”

“操！”

向文斌声音大了点，用餐的其他客人纷纷侧目。

怪不得薛小凡走的时候，陈止那么生气。

向文斌还以为只是单纯气林瑞在群里恭喜小凡毕业。

薛小凡没有犯过严重的错误，做错的都是鸡毛蒜皮、风险极小的事。真正高风险的案子，薛小凡从来没出过错。

薛小凡不出彩，但离淘汰标准有很长一截距离。若要说最该走的，薛小凡绝不是第一人选。

林瑞这是把薛小凡当牺牲品，在陈止组上开一个豁口，要拿走陈止这个组的所有价值。至于这个组原本的工作，林瑞会安排“更好”的人接手。

林瑞来者不善啊！

向文斌烦躁地抓抓头发，“那狗日的，才来了不到一年，就搞起自己的嫡系小团体了啊。开除小凡，还要架空你，这不逼你走么？”

“要不怎么说人家当领导呢。”陈止无奈。

陈止手里没多大权利，背后也没人，是最好开刀的对象。

向文斌气到：“哥，要不咱们都去许万风那里得了，涨百分之三十的薪水呢。”

“百分之三十啊……”陈止重复一遍。

许万风当初给他说的只有百分之二十，这些人就非要看人下菜碟吗？

陈止顿了顿说：“不去。”

向文斌心大，没看出陈止的异样，“那等我以后在下家站稳脚跟，我给你问问有没有适合你的岗。”

nbsp;陈止笑道：“好呀，等你好消息！我要是进去了，你拿到内推奖励可得请我吃饭呀!”

“一定一定！那……你还要继续呆在麦九吗？”

林瑞要扶持嫡系，陈止呆下去只是浪费时间。

陈止切了一块大点的牛排，又把这一块牛排切成一条一条的小块。