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第四五二章 看似随意的开启（第2页）

何彤尘在注册公司的时候，在租下来的地方，开始打招聘广告了。

虽然公司还没开始运转了，但是她却有心弄好这个。

神学、易学这些东西，何彤尘并不打算立马开切入其中。

何彤尘首先就打算从汉服入手，这样效果更好一些。

因为一开始就说神学、易学这个东西，很多女人都不会来这里工作的，人家会跑掉。迷信两个字，早已经深入人心，让人一听到相关的内容，内心里面就生出抗拒的想法来。

对这种人，一开始上神学物品，没有好处。

必须先从汉服入手，再慢慢的展露传统文化的魅力，潜移默化之下，效果必然不错。

首先，怎么招人？

网络上面，有很多喜欢汉服的人，而且也有一些人，已经在里面穿着汉服，到处拍照宣传了。

在这些人聚集的网站，可以发招聘信息。

发招聘信息，其实并不是目的。

招聘信息的主要目的，是先混个脸熟，何彤尘并不指望真能在互联网上面招揽到人。

当然何彤尘没有自己去发信息，有很多专业推广员，很乐意做这种事情。

真正要招人，还是得找大学毕业生，最好是文学系的。

为什么得是大学生呢？为什么最好是文学系的呢？

首先大学生对历史，肯定会有一些了解。

另外，大学生社会综合技能可能不行，但是学习能力强，让他们去了解点历史文化，也比较容易。

如果是文学系的，对文化之类的东西领悟能力更好，更有利于传统文化的推广。

当然也可以考虑历史系的，不过历史系，实话说，讲历史还行，让他们将产品包装进行推广，恐怕就不在行了，让他们秀优越，可能就没那么擅长。

文学系的，秀优越是最厉害的，特别是文学系的女人，秀优越更厉害。

懂得装逼的人，才能很好的让别人喜欢汉服，因为人家感觉在这里面可以得到优越感。

真的开始准备招人的时候，当何彤尘按照林子铧指的大方向开始思考的时候，他就发现，林子铧的思路简直是太完美了，似乎考虑到了方方面面。

不过既然全权交给何彤尘了，要怎么将传统文化一股脑儿弄进来，这就需要靠何彤尘的判断了。

比如一些明显过时不符合时代的封建思想，肯定是不会接纳的，但要弄进来，可以弄进来给人批判的。

“你好，请问你们的公司招兼职吗？”在何彤尘忙完所有的事情时，一个漂亮的姑娘走了上来，“我看了你们公司的要求，我以前穿过汉服，还发现很多向往汉服的人，被一些没耐心之人拒之门外，我看到你们的公司的目标，觉得我挺合适的……”

这个女人一说话，何彤尘目光微微亮了起来。

这个是一个了解传统文化兴起改良的女孩子，她漂亮，身架子还不错，穿汉服，可以很好的宣传。

另外最重要的是这个女人还深入了解目前汉服发展的情况，知道一些人被卡在入门困难无人带领的阶段，这非常的不错。

何彤尘曾经也对汉服有兴趣，在一些贴吧里面，她还跟一些人交流过。

因为何彤尘自己有钱，所以肯定没什么问题，加上她本身比较豁达，所以一直都没有什么人跟她起冲突。

可是没有人跟何彤尘起冲突，不代表何彤尘没有看到其他人起冲突。有时候，何彤尘对那些宣扬传统文化的人非常的无语，比如说汉服吧，一个什么基础都没有的人，成功的被美女穿衣服的策略吸引进来了。

按道理说，这个人进来了，有了更多志同道合的朋友，那应该是一个非常高兴的事情。可是这个被吸引进来的人，立马就遭到了迎头棒喝，一盆冷水倒了下来。

为什么？

因为他想要买汉服，结果被人“拒绝伸手党”“要自己去弄，没事别烦别人”等理由给拒绝了。一方面在宣扬汉服什么的，一方面对感兴趣的人冷漠以对、没有耐心，这样要是能形成影响力，那真叫奇怪了。