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第572章 我见青山多妩媚（第3页）

等合同到期的时候，再谈就超级难谈了。

因为这些跟着华谊买原始股的明星，通过股票的暴涨都变成了资本。

大家都是资本，这个利益怎么分配？

分崩离析也不奇怪。

明星不赚钱，怎么着都好说，明星成名赚钱利润就很难分配，给60%都不行！

人家认为公司的价值就是他创造的，都应该是他的。。。。。。

所以mcN是世界上烂模式之一，因为这东西最重要的无形资产就是人，mcN做的就是人性的生意。

无忧传媒之所以成功，就是淡化了老板，强化了规则。

你经纪人违约了就是天价赔偿，你别跟我扯有的没的，老板根本不露面，就是合同说话。

心软的人根本做不了mcN。

mcN的老板面对背后大哥打招呼的标准答复应该是：“是兄弟，就别砸我饭碗。”

中军这种企业家，要面子朋友还多的，各种朋友打招呼，很多合同也执行不下去。

陈子桓给中军的答复：“银河科技或者我个人都可以参与一些。”

这东西对他来说，投个几千万也无关痛痒，九牛一毛。

华谊前几年的投资回报率也还不错。

这种情况下他打招呼，华谊是不会拒绝的。

女一有的是资方带资进组的指定要求，女二女三就随便弄。

这点面子还是有的。

···

丁婉师姐现在属于半外放状态。

以后也只往出放，不往回收。

他这边个人缺一个生活助理，最近在琢磨这个事。

趁着师姐还没彻底外放，帮着培养带一带。

不过小爱这姑娘还在上学，好像也不是很方便，真等她毕业那就搞笑了。

黄瓜菜都凉了。

所以得琢磨找一个人，一个综合能力特别好的姑娘。

这个职位要是在公司放出来，内部就得争冒烟。

丁婉当助理才多久？

现在就已经成为了行政部实际负责人，公司建的房子还给她分了房。

每个人都有小九九，都不傻。

很多人也看得明白。

这是一个至少可以少奋斗十年的职位，怎么能不争？

行政部招聘的很多都是名校心理学和汉语言文学的高材生，哪那么多傻白甜！

···