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第五百六十三章 以本伤人（第1页）

“老板和基斯是有什么仇恨啊？”福克斯几个人对视一眼，在心里默默想到。

枪击案这件事知道的人不算很多，Forest的人只是知道雷昊这几天比较“忙”，连切确事情都不知道的他们，更不可能清楚两个人的矛盾。

再回过头来看雷昊的计划，大家就只有一种感觉：这是有多大仇？

“我的保镖现在住在医院，枪伤！”雷昊摇了摇头，稍微解释了句，他不想在下属心里留下一些个太阴暗的印象，“基斯做的。”

“FUCK！”里欧爆了下粗口，睁大了眼睛，紧接着心里闪过后怕的情绪。

就连福克斯、亚尔曼和布勒也都是心惊胆战。

如果说雷霆算得上进入高速膨胀期，LEI就只是发展初期，在这个时候，没了雷昊的话，整个机构都要陷入停滞和倒退，完全消散、然后把资本撤回中国是很有可能发生的事情。

这对Forest的员工来说就是一场灾难，而且……这种事情是很犯忌讳的，如果每个人都这么干，大家还玩不玩了？有钱还赚不赚了？

“我会和绿洲证券之外的投行业务合作者接触的，想来会有不错的结果。”福克斯没有像里欧那样爆了粗口，但也很快答应下来，并且补充道：“金钱方面我们占据绝对优势，要让对方入局却也不是那么容易的事情。”

“我会加快对项目的分析评估工作，我能保证的是，绿洲证券得到的结论不会和我的差太多，”亚尔曼苦笑着，他的工作量可是压死人的多，但这件事又不能不做，只有开口表态。

“沟通客户的事情我来做，新基金很快就能成立，事实上，美国对这类的基金的限制不多，我们合法合规。”布勒马上接上了话，自从出了标准普尔那件事，他沉寂了一段时间才刚刚恢复过来。

“雷，我知道的，你放心，我会加班的，该死的，我会把你签字的投资计划都实施下去的。”里欧摊开双手，心里也是苦得很。

Forest最近招收到了一些新人，但新人要融入进来并且形成战斗力，是需要一定时间的，大家处于人力资源紧缺的状态。

现在雷昊要做的事，无疑需要占用不少人的大部分精力，这就相当于……大家都要在加班时间上面增添上一些数据。

要知道，现在可是周日，Forest的人都还处于加班状态，再加下去，众人都可以直接睡在公司了。

“我们需要的不是实习生，BOSS，我没办法在短时间内给你提供足够的人力资源，除非你愿意打破人员薪资的结构，但这么做不利于公司的发展。”当雷昊的目光转移到妮雅那边的时候，对方差点脸都白了，人力资源部门的事情也不少啊。

“但是，我们不知道他们的承销价格，甚至其他条款也不可能知道。”亚尔曼最后总结着，大家也把目光都集中在雷昊身上。

做投行业务，承销底价可以看作进货价格，超过底价的部分，投行可以得到很大比例甚至是全额获取，所以即便融资成功，这个数字也可能不会被公布出来。

“17%的股份，作价2亿，这个价位他们会接受。”雷昊也不知道底价，但他知道最终成交的数字。

17%的股份，融资2亿美元，这是最后的数字。

“也就是说，他们给德州联合石油公司的估值是11。7亿多？”

大家没有研究这个数字的真实性，事实上，按照雷昊的计划，公司的出价会超出这个数字，这本就是一场不公平的竞争。