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第198章 时间窗口（第2页）

奶茶店的店员自己都吓坏了，还别说其他人。

赚钱，打平？

不存在，就是赔本。

140家店面只有25个店能勉强打平，剩下的全部血亏。

还好之前她们行动的早，赚的钱足够她们亏的，无非就是房租和人员底薪，也承受得住。

“城市合伙人、区域负责人、区域负责经理、维护店长”，全部吃的都是经营业绩，现在都是负业绩，怎么弄？按道理是要扣她们钱的，陈子桓很大方的负业绩的按照清零算，才算帮这帮管理层渡过难关。

姑娘们之前的骄傲也都没了，每个人似乎都很焦虑很迷茫。

陈子桓给了几个管理层电话都沟通了一次，谈话的主题就是修炼内功和心有阳光。

他和姑娘们讲道：“之前我们会议上讨论过遇到这种问题怎么办，不知道的话看看会议纪要重新再温习下，作为管理者自己首先要变得阳光、积极和乐观，才能影响到其他人。

“之前我们的路走的也太顺，反而通过这么个时间窗口让我们可以回顾过去，通过给员工的培训去提升每一个人的能力，有时间把团队打磨出来。顺的时候有凝聚力不算本事，遇到危机了，员工还凝聚在一起才是真正的本事。

“危机危机，有危就有机会，在危中总结反思，如果下一步这个事情结束了，我们要怎么打，去哪里打，遍地都是带血的筹码，捡筹码，怎么捡？我们的团队已经做好了捡的准备了吗？每个人的状态兴奋吗？作为管理者都要提前考虑进来。

“至少有一点可以确定，这个事情结束的时候，人的心情和情绪也不是短时间瞬间就能恢复的，那就会导致签约奶茶店谈判房租的时候，这个价格会比所有以往的时候还要低，经过前面的挫折你现在还有勇气相信吗？

“永远要相信我们的祖国，守得云开见月明，要相信阳光总会冲破迷雾，乌云总会散去，没有人和事是可以把我们压垮的，我们也能无惧风雨战胜一切，能打败我们的只有我们自己。”

开完会管理层也都消停了，开始密集的进行培训，修炼内功，反复捶打团队。

通过一个月的连续打磨统一思想，在4月30号，刘佳把奉天因为呼吸道疾病没有签约的门店全部签约了。

5月5号，人们还没有从阴霾中走出来的时候，甚至奉天新签这几家门店没有营业的时候，刘佳就带领了20个人直奔津京冀，先从京打，这个时候房租最便宜，位置还有的选，她要赶紧去收割一波，先挑最困难的地方打。

杨冬梅去齐鲁大地，从泉城开打，带9个人走。

邵帅去沪和姑苏，从沪开打，带16个人走。

没办法，不是齐鲁大地不重要，是松江省的资源只能优先支撑沪和姑苏，那边竞争太激烈。

“有家奶茶”产品系列也增加了好几款新品，去新的城市绩效也进行重新梳理，再次提升了绩效，特别是基础员工的底薪和维护店长的绩效。

现在就是别人恐惧我贪婪，也是进入这几个城市的最佳窗口，错过了这个窗口那可相当难打了，只能选择迎难而上。

尤其是邵帅承担了重担，甚至比津京冀还难打的多，搞不好各个街区还得打巷战。