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22 水梦的霸气（第2页）

我之所以提到，个个行业之间的产业链，是因为，沃思顿最后要在全国各个城市都有酒店以及汽车服务。首先：实体店的服务是保证沃思顿形象招牌必不可少的。其次，在网络上大肆宣传我们的企业宗旨以及服务理念，吸纳更多的会员加入。同时，我希望通过汽车俱乐部的发展，使被吸纳进来的会员，能够一直稳定地留在这里，接受我们的服务。那么要如何稳定军心呢？呵呵。

我们可以在俱乐部里设立多项活动，例如：全国式的公开汽车竞赛等等，无形地将沃思顿汽车服务的所有会员都带动起来。

同时，必须将触角延伸到各个行业去。只要会员们所需要的，都可以成为我们发展的规划。也许我们不能同时组建多个行业机构，但是，我们可以利用自身的优势，与各个行业保持着一种关系链，通过他们来维系我们的会员，也通过我们的会员，为他们带来更大的市场效率。

而酒店业，如果单纯地在大陆与其他酒店竞争，我们只靠沃思顿的招牌，怕是不会达到理想化数字。

但是，如果我们能够与汽车服务这边联起手来，我们的汽车俱乐部的会员，如果入住我们自己的酒店，将会享受什么样的服务。而且每年将会得到什么样的礼品或是优惠！

这不但会使酒店的入住率有大幅度的提升，更会让汽车服务这边得到更多的稳定会员，并随着办理银卡，金卡，钻石卡的等级，渐渐地将更多的优惠服务延伸下去……”水梦看着三人滔滔不绝地说着。

楚一听到她说完后，眼里闪过一丝惊讶，不错，这位女老总的确不是很懂酒店业的管理，但是她对整体大局的掌控，却是如此游刃有余。她此时提出的想法，不但可以保证酒店的入住率，并能稳定沃思顿的整体企业运转！

“恩……不错。您分析的太有道理了。”赵正仁点点头，很是钦佩地看着水梦。暗忖：难怪她能坐到这个位子上来。的确有些真本事的。

水梦看了看楚一道：“各个部门，都有个个部门的责任。但是公司的所有部门都要拧成一股绳，共同成长，共同进步。只有这样，公司才会越来越好。如果自己做自己的，怕是永远难以形成的大的气势。”

“是。”楚一诚恳地点点头，因自己刚刚的不敬而露出愧色。

“丁丽。”水梦忽然叫丁丽。

“是，总裁。”

“三点钟召开集团领导班子会议，马上准备。”水梦说罢站到落地窗前。

“是。”丁丽忙转身走了出去。

“赵经理，您先下去准备一下吧，三点钟会议，我希望您能将自己的想法及我刚刚所说的想法融合到一起，拿到会议上来。我不缺一位做事的领导，我要的是能够思考的领导！”

“是。”赵志仁知道自己的想法过于局限，有些羞愧地答应着退了出去。

“楚经理。”水梦回过头来看了楚一一眼。

“在。”

“我很欣赏你的学识，并且很看重你在酒店管理方面的经验。必竟这不是读书所能读出来的。是千金难买的！”水梦看着他忽然很严肃地说道：“但是，我需要的是与集团能够抱在一起，与大家共同进退的成员。”

“是。我的思想过于狭隘了。”

“这还是次要的。如果你一直认为酒店业可以独自运行的话，恐怕我们和其他的酒店业将会一样，或被淘汰，或是不景气。那么，到时候你希望公司大量地向里投资补空，还是由其他的产业来扶持呢？”

“是。”

水梦走到桌子前，拿起杯子道：“这是一杯凉白开，此时即使我非常想喝它。但是，如果我只用一根手指，是无论如何也拿不起来的。我必须要用这五根手指来抓牢它，对吗？那么如果这是一杯滚烫的白开水，我即使用这只手恐怕也拿不起来，我就必须用双手去捧起来喝掉。”水梦看着楚一。

“是。很惭愧！”楚一看着水梦，意识到自己所犯的严重错误，不禁低下头道歉。

“呵呵。我很欣赏你的这种性格。知错能改，才能事半功倍。努力吧，和大家一起拧成一股绳，才会让公司状大起来。”

“是。”

“所谓的人文管理，或是其他的管理方式，有些在国内还不适合，这些都要酌情处理。不要一味地照本宣科。另外，你是从基层一步步走上来的，更应该理解基层员工的疾苦，所以，你刚刚提出来的想法，有几处是否应该改动一下。既然是人文管理，就应该了解人性自身所需，才能对症下药，做到最好！”

“是！”

“恩，你先下去吧。三点钟的会议，我想知道你最新的想法。”

“是。”楚一转身走出水梦的办公室，长舒一口气。暗忖：果然是人外有人，天外有天。看来我真的该自我检讨，以前的方案，的确是要重新改过了。想到三点钟就要开会，他看了看腕表，已经一点半了，忙快步走回办公室……

下午三点，水梦带着丁丽来到会议室，几日不见她的领导班子成员，先向她友善地问好，之后方坐到自己的位置上。