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第二百三十三章 离开（第1页）

宫本千恋离开原先公司已经是定局，而且她做事也没有拖拉，决定离开之后，第二天便直接把自己的辞职书递交到了董事长的办公桌上。

看到宫本千恋的辞职书，董事长大惊失色，虽然他极力挽留，但是早已经完全摸清楚他套路的宫本千恋并没有中计。

留下来？留下来等到不需要的时候再被踹出去吗？与其被别人赶走，还不如自己主动离开。

值得一提的是，因为宫本千恋平时对自己的下属十分不错，所以，这些人绝大多数都和宫本千恋有了非常深厚的感情。

突然间听到宫本千恋要离职的消息，许多人都主动找到她，想劝她留下来。

不过，一些知道内幕的女员工，却在很短的时间里，把真相散播了出来。

真相一被人们了解，所有的员工都炸锅了！仗着自己是领导的亲戚，居然敢骚扰所有女职工！

而且那些高层们，对于这种事情睁一只眼闭一只眼不说，还都巴结那种老混混！

这次他们的总经理有些魄力，以离开为结局，那下一次呢？

如果有的人没办法离开，又会面临什么后果？

所有人义愤填膺之下，居然都打算跟随着宫本千恋一同离开。

一个部门的总经理会有多少下属？这些下属之中又该有多少人身兼要职？

数不清，也没人会去在意这些事情。

工作中，总有很多人扮演着十分重要，但是却默默无闻的角色。他们平时没有人会被注意到，但是这些人一旦离开，很多事情都没办法进展。

宫本千恋在那些代替她的人还没有被陪养出来的时候，突然选择离职，这已经把公司的众多高层打了个措手不及。

然而，就在他们为这件事情苦恼的时候，第二天居然又收到了一大摞的辞职书！

整整一个部门的人，都要辞职！

一个部门啊！如果这些人同时不干，对公司来说这是什么概念？即便不破产，估计也瘫痪了！

这种事情，公司领导怎么可能任由它发生？

辞退一个总经理，虽然可能对公司造成一些损失，但这个损失勉强还能接受，但是一旦突然去掉一个部门……这不是要乱套吗？

为了留下那些人，有些领导们对每个人好言好语相劝，又是加薪又是提拔，又是保证，足足折腾了很久，宫本千恋手下的这些员工才算是消停一些。

其实，这些人最后没有离开，和宫本千恋还是有很大的关系，如果宫本千恋没有及时劝阻这些人，估计他们还要闹腾很久。

虽然让员工和自己一块儿离开可以把公司弄垮，这样特别解气，但宫本千恋不愿意这么做。

甚至她会暗中让这些下属冷静一下来，毕竟，宫本千恋不想因为自己，而让自己的属下受到牵连。

她离开公司能去哲也集团，可是这些下属呢？总不可能都跟过去吧？

自己的离去，能够在无意中，让这些员工有了更大提升的空间，而且得到了重用，这也是宫本千恋比较欣慰的事情了。

虽然事件看似平息，但是所造成的影响却永远没办法消除。

这些无耻的行为公之于众后，早已经失了人心。尽管平日里所有人依旧在工作，但是他们早已经没了当初的热情。

谁愿意给这种人卖命呢？