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第三二四章 对症下药（第2页）

“既然做好了，就先把七月份工资现给大家发了吧，伙计们出来干活也不容易，工资我尽量给大家补上，先发一个月，给大家用用急。”舒城很淡定的说道。

这个时候，越是没钱，越不能拖欠工资，哪怕发一个月的工资，也能让项目部员工看见希望！

这新官上任，给大家带来一个积极的信号，是必不可少的，如果舒城如黄克一样，依旧继续拖欠工资，这样下去，这个项目部迟早要散架。

众人听到舒城的话，顿时一愣，都露出惊讶的神色，没想到舒城这才来两天，居然就说要发工资。

虽然只是一个月的钱，可难免有人手头紧啊，毕竟这玩意，哪个出来不都要赚钱养家。

所以，在舒城说出要发工资的时候，原本昏沉的气氛，明显活跃不少。

甚至不少人还窃窃私语，露出了久违的笑容。

“舒经理，这事我看还是请示一下黄经理，毕竟……”

“不用请示了，黄经理劳累过度，不必打搅他，公司已经授权我，全权管理这个项目部，任何事情，无需过问黄克经理，全部由我做主！”舒城说的话，声音不大，震撼性却不小。

会议室内，原本还有窃窃私语声，可听到舒城这话的时候，讨论声顿时消声匿迹了，都惊讶的望着舒城。

在众人看来，舒城不过是常务副经理，黄克本质上还是项目经理，动用财务，和黄克打声招呼，也是应该的。

可舒城却强势的拒绝了，直接放话，告诉众人，他现在做主。

要知道，会议室内的大部分人，都是跟黄克干了好几年的，中间肯定有黄克的嫡系人马，舒城这话，肯定会传到黄克是耳朵里。

一旦黄克回项目部，舒城这不是明摆着和黄克做对吗？

对于这些事情，舒城不可能不知道，可对方依旧这样做了，可见舒城的霸气。

就连书记占云天，也露出一丝惊异之色，看了舒城两眼，到没有多说话。

马成文听舒城这样一说，顿时歇菜了。

“马部长，今天周三，上午之前，我希望看见每个员工都收到七月份的工资，不想出现什么意外！”舒城望着马成文，淡淡的说道。

如果马成文不知趣，舒城不建议先拿对方来开刀。

“我知道了，舒经理。”见舒城如此强势，马成文点头道。

对财务下手，也就意味着舒城对黄克出手了，开始介入黄克的管辖范围。

对于马成文是黄克嫡系的说法，项目部内已经不是什么秘密了，舒城第二天就开始对财务这块动手，不可谓不快。

“这是第一件事。”舒城顿了顿，继续道：“这第二件事，就是综合部那边，在项目部群里发一下作息时间，早晨上班时间是七点半到十一点半，下午两点到六点半，如果谁早晨点名没到，记矿工一天，有特殊情况，可以请假，留下假条。如果实在因为什么原因迟到的，点名之后，到我办公室解释原因，一个月内超过三次早晨点名未到，罚款两百，超过十次，你可以给我打包覆走人了，我觉得我项目部，不会差这么一没组织没纪律的人！”

舒城说完这话的时候，他的强势，再次让众人震惊了，在这个项目部久了，都觉得早晨迟到点名，是很正常的事情，黄克在的时候，也没怎么重视。

然而，舒城却不一样了，明确规定，一月迟到必须扣钱，超时十次直接被项目部开除，这话就太过霸气了。

这项目部的人，哪个不是多少都有些关系，可对方却依旧这样说，明确告诉众人，你最好给我老实点，不然直接给我滚蛋。

对于这项提议，大部分员工还是赞同，毕竟害群之马，难免有个别，对这种人，就该这样严惩。

“作为一个项目部，没组织没纪律，这怎么干活就这样了，如果开始干活了，那还不乱成一锅粥了，这种恶习必须改正。”舒城严肃道。

这开始来一个给大伙发工资，让大家欢喜一场，随后就爆出这个规则，很明显，效果不错。

如果一开始就说这个纪律问题，恐怕没几人会听。

这叫赏一颗甜枣再给你一锤。

如此一来，大家伙也更加容易接受。

“当然，迟到是这样，如果发现早退，也这样处理，综合部那边严格按照每天的出勤画考勤，这边我也会有记录，同时我也会不定期抽查。”舒城加了一句道。

这也算是一个紧箍咒，让综合部那边时刻注意，一旦抽查出了问题，挨批是少不了的。

“另外，最近工地上活虽然不多，这里离开c市开车也就一个来小时，不少员工每天都回家，现在我宣布一条规则，周一到周五，没有特殊情况，不得回家，有特色情况晚上要回家的，需要向综合部请假，周六上午照常上班，下午和周日，如果手头上的活干完了，可以回家休息一天半，也算是给大家的福利！”舒城道。

相对来说，舒城这个办法，还是比较人道。（未完待续。）