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第三三二章 好消息还是坏消息（第1页）

十月二十四，荒芜一部早会。

当所有部门汇报完昨天完成和今天计划，最终舒城开口讲话。

“按照节点工期，一个星期前我安排的人物，各部门都进行的怎么样了，趁这个点名会，技术先说，这几天有没有完成定期的目标。”舒城望向技术部长黄光磊道。

很多领导，在需要汇报内容的时候，都会临时提前通知。

但舒城却不喜欢这样，既然之前就安排好了的活，作为各部门的负责人，就该时刻记住，自己要干什么活，而不是让领导经常去提醒。

这不能养成这种坏习惯，每次都要别人提醒干什么活，追在屁股后面，那这活干着就没意思了。

听到舒城的话，各部门负责人都是一愣。

技术部长黄光磊首先开口道：“上个星期技术部把工程量符合完毕，还有大小临方案也在跟进，施工方案全部形成了初稿，还有各种备料，都准备的差不多了。”

“你这汇报的太笼统了，跟没说一样，工程量符合完毕，到底是不是形成了最终稿呢？这事你还没说。还有大小临方案在跟进，到底跟进到哪一步了，是领导已经批了还是被压在哪位领导那里没签字？这些东西你都没说。”舒城对黄光磊说道。

“还有施工方案全部形成了初稿，这形成初稿的方案，到底是什么方案？具体名称叫什么，这些内容你也没说清楚，你就这样汇报，我们怎么知道技术部编制的方案是不是真的齐全，也许还有一些方案，你没考虑到，却又没编制呢？”舒城继续针对技术部道：“另外，对于小型构件的备料，你这一句差不多是什么意思，难道就不能具体一点？比如说墩身什么预埋件已经备料完毕，还有什么备料没完成，完成了多少，汇报工作应该这样做才行！”

黄光磊才说不到四句话，舒城却用十几句话却解释，让黄光磊直接傻眼了。

之前黄克在的时候，他就是这样汇报，未曾想到，舒城来了之后，要求居然这么严。

不过黄光磊不得不佩服舒城说的在理，自己这番汇报，领导根本不清楚技术部到底干了什么活。

而经舒城这么一解释，自己的思绪好像都开阔了，也知道自己该如何汇报工作了。

从这方面，便能体现出一个人能力的强弱。

随后，舒城又听取了其他几个部门的回报工作，舒城都不太满意。

舒城最终道：“对于各部门汇报，说实话，我是不太满意，不知道你们自己满不满意，还有当时开会安排的工作，有些部门到现在都还没做，以这种工作态度干活，我觉得必须考虑一下，自己对得起这份工资吗？”

当了领导之后，舒城发现，下属干活出来的效果，和自己想象中的结果，完全不一样，很难达到自己的预期。

出现这种差异的原因，一很可能是各部门负责人还没适应舒城的管理模式，二很有可能就是这些部门负责人实力太差。

对于这两点，舒城宁愿相信问题出现在第一点上。

“像财务部，一个星期了，我说要看下黄经理在之前的财务报表，这种东西，不就是在你电脑里吗，用q给我传输一下资料，几分钟的事情，这很难吗？”舒城轻声质问道。

“我想这些事情都不能，主要是你们没走心，花点心思，这些事情都是很容易办到的事情。”舒城有些恨铁不成钢的说道。

自始至终，舒城在说话过程中，都很随和，并没有拍桌子大声喧哗。

“最后三天时间，我希望你们将汇报工作发给我，完不成加班干，最后还是没完成，那么对不起，我觉得可以给你们挪挪位子，居然不想干活，下面有大把的人想上来！”舒城道。

舒城这话半真半假，不知道舒城是真的想借此机会动各部门负责人，还是吓唬吓唬他们。

不过舒城上任到现在，快十天了，整个项目部，没有动一人。

有人怀疑，舒城这新官上任三把火，可能真的要开始实行了，至于他设施的对象，还在考究当中。

舒城这话一说，不管真假，各部门负责人都倍感压力！

散会之后，舒城回到办公室，一个电话打了进来。

是局指副指挥长万安打来的，这段时间，舒城和万安联系的比较频繁，关系有所进展。

“舒经理，袁指挥长出事了！”万安第一句话，就让舒城一惊。

这话太吓人了，经历了刘江山一案，凡是出事二字，都让人想到被查带走。

所以当舒城听到万安这话的时候，首先想到的是，袁岳被查带走了。

“怎么回事，袁指挥长被查带走了？”舒城疑惑道。

到了指挥长这个职位，需要办他的话，那就必须局公司里面领导出面，弄不好赵武昌还亲自指挥。