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第两百一十五章 挖人（第1页）

教授级任职资格评审权的授予，由学校或者科研机构提出申请，经省、自治区、直辖市和******有关部委、直属机构教育研究主管部门和人事（职改）部门审核，报国家教委批准，并抄报人事部备案。

反正是挺复杂的。

申请人必须具备相应的条件才行。

正常情况下，叶晓晨根本不满足任何条件。

不过，他培植出了净化之草，创立了植物意识这门新学科，已经是天大的研究成果了。

特事特办。

不仅是在国内，在国外是很常见的。

甚至不仅是科研领域，在其他行业领域也是如此。

整个副教授职称资格授予仪式很简单。

首先就是由主持者介绍授予者的身份信息，工作经历，所在领域的研究成果等等。

这就是履历。

每一个能够通过申请，绝对都会有一本厚厚的履历。

履历越厚，底气也就越足。

也正因为如此，副教授级以上的职称授予，并不是有关系就能够评上的，而是要有真本事才行。

叶晓晨的履历介绍，就显得短小精干了。

南省农大本科毕业。

居然是二本本科。

有没有搞错啊？

好吧，在中科院里，不是硕士生博士生，你都不好意思跟人打招呼。

最好还要是名牌大学的。

据说是打杂的，都要本科毕业。

年纪二十五。

什么，这么年轻？恐怕读研都没有结束啊！

工作经历。

在某家中型工作过一年，好吧，不是什么耀眼的成就，所以只是短短的一句话介绍，连是什么公司，什么职务，有过什么贡献都没有提及到。

辞职之后，回家搞创业研究，成立了一个小型农场。

搞农场？

有没有搞错，这也算是工作经历？

说得粗俗一点就是农民，给点面子，就是农场主。

底下许多人都腹诽了起来。

有没有搞错，这样的人也能够评为副教授？

叶晓晨就坐在会堂里。