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第0660章 以后还要仰仗谷雨（第1页）

第0660章以后还要仰仗谷雨

限于成本的缘故，决定了两件事，一个是米国或者欧洲的航天局，招收的人数是有限的，再一个就是每个人的薪酬是比较固定的，不可能随便加薪。特别是在前景渺茫的时候，这两点格外的明显。

当初，米国、欧洲或者毛子国公布要成立月球研究中心或者类似的机构的时候，给出了那么好的条件，丰厚的薪酬，可以直接拿到绿卡，可是这段时间，真正的当符合这些机构的条件的人前往应聘的时候，才发现理想很丰满，现实却很骨感。

当成千上万的涌到这些国家，前往应聘的时候，才发现就连预约面试的时间，都是个问题。首先连人都见不到，其次，见到了人，也是一大堆问题，稍微有个地方没有注意，就有可能连预约面试的资格被取消掉。至于面试后被淘汰，更是大概率事件，据不完全统计，自从米国、欧洲、毛子国、日国等宣布成立月球研究中心并且面向全世界招募人才之后的这几个月中，真正通过这些国家和地区面试，并收到录取通知书的，连五个人都没有，平均下来，每个月球研究中心招募的人数连一个都没有。

这么点人对于全世界梦想着一蹴而就的人来讲，无疑是杯水车薪，聊胜于无罢了。

不知道有多少人在质疑，欧洲、米国等有关国家纯粹就是在忽悠人，完全是为了阻止这些人前往谷雨的仿月球中心，并不是真的想促进本国航天事业的发展。他们的做法就像是以前的赶驴人，在蠢笨的驴前面悬挂一根胡萝卜，诱惑着驴按照他们的想法前进，却永远都别想吃到那根近在咫尺的胡萝卜。如今，他们就是驴，而米国他们开出的条件就是用来勾引他们的胡萝卜。而他们被耍弄在股掌之间，却还不自知。

其实，米国他们未尝不知道这种做法很伤他们的人品，但是他们也是不得不如此为之。一方面，限于成本的原因，他们必须得慎重选择，另外一方面，就是他们本国其实是不缺相应的人才的，如果在招聘的时候，不率先招募本国的人才，而选择去招募外国人才的话，肯定会受到本国民众的强烈抗议，到时候，说不定国会都不会批准拨款给他们。

就在这个时候，谷雨再次为仿月球中心打响了广告，看得见的前景、优厚的条件以及谷雨以往良好的记录，让那些原本都把目光投向了美国、欧洲等的人才重新把目光投向了谷雨这里。

当这些人尝试着将简历投向了谷雨这边之后，他们很快就收到了面试邀请。面试分成两步，第一步是视频面试，也就是说不需要直接前往谷超科技，只需要在指定的时间，和谷超科技这边进行视频连线，就可以进行视频面试了。只有视频面试合格之后，才能够收到正式面试通知。

在正式面试结束之后，还需要经过笔试、电脑测试、身体素质测试、体检等一系列复杂的程序，只有当你在这一系列的考核中都取得合格的成绩，最后才能够收到一份聘用合同。

这一系列考核要持续差不多一个星期的时间，可谓是比较漫长了，但是不容否认，它每天都在运作着，让每一个参与其中的人看到了希望，特别是当每一个通过系列考核的人签了合同之后，谷超科技都会将之的简单信息公布出来，这就更加坚定了那些打算前往月球的人的心。

谷超科技安排这些成功报名并且被录取中的一部分人接受了媒体的采访，然后通过包括国家电视台在内的多家媒体，以及谷超科技自己的渠道将之公布了出去。相比起米国他们的进展宛若蜗牛般迟缓，谷雨这边堪称神速，而且有合同在手，更是进一步证实了谁才是真正的想把登月事业做大做强，谁又是纯粹把这件事当成一个手段，而不是真的想做事。

随着这些宣传，越来越多的人放弃考虑米国、欧洲等的月球研究中心，开始转而向谷雨的仿月球中心报名，希望能够像那些通过的人一样幸运。而随着报名人数的增长，人口基数越来越大，这就给了谷超科技进一步优中选优的机会，谷雨建设仿月球中心可不是搞慈善，是有目标需要完成的，自然是希望能够选择更优秀的人加盟其中，这样可以让谷雨节省很多的时间，而产生更多的成果。

谷雨难得的露出了笑容来，除了解决了困扰他的人才问题外，还有两件事让他十分的高兴。这第一件，是国家有关部门同意了他申请，在紧挨着谷超太空的地方，又划了足足五千平方公里的沙漠区租赁给他，租金相当的便宜，租期更是高达七十年。虽然说要把这片沙漠区改造成为适合谷雨公司发展的工业用地，肯定要投入大量的人力、物力，但是相比起改造完之后可以获得的庞大土地，这点投入真是算不了什么了。

另外一件事是谷雨筹谋已久的一件事终于提上了日程。谷雨曾经跟盖茨先生和空间研究所的张仁轩说过，他可以提供空天飞机的包机服务，也就是说他提供空天飞机和往返地球月亮之间的服务，而他们只需要掏钱，就可以乘坐他的空天飞机前往月球了。

自从谷雨和张仁轩签订了合同之后，空间研究所一直在准备这件事，目前已经把相应的仪器、设备特别是人员已经准备好了，已经确定好了日期，随时准备着前往月球。

而盖茨先生也成功的说服了他的家人，还有一些要好的朋友，一起前来谷雨这里报名，缴费，然后开始入驻谷超太空，接受特训，为前往月球做准备。盖茨先生还是很有号召力的，他这里拉来了一个庞大的队伍，足有三十七人。每个人光往返地球和月球之间，就需要三亿美元的机票钱。还有你去月球，肯定不能够什么都不带吧？随身衣物、零食、照相机之类的电子设备乃至实验仪器等等，也都是要收取运费的，一百公斤单程就需要一亿美元，往返程就是两亿美元，多了不说，就按照一个人一百公斤计算，那么每个人光往返程就需要花费五亿美元。三十多人，这就是一百八十五亿美元了。若是再算上其他一些费用，那么自从每个人身上多赚上一亿美元，绝对是小意思。算下来，这单生意，谷雨差不多能够赚到两百亿美元，绝对算是一笔大生意了。

谷雨很热情地接待了盖茨先生他们，亲自安排他们的住宿，训练，介绍相关情况，还询问他们的意见，是否愿意接受媒体的采访等等。此外，谷雨还亲自给盖茨先生送去了一张礼品卡，做为盖茨先生这次帮他拉来这么多客人的答谢。凭借礼品卡，可以从积分商城兑换两个人一年份的3级人用强体药剂，这可是有钱难买的好东西，若是卖钱的话，几亿美元都有人抢着要，这份回扣不可谓不重了。

若是别的，盖茨先生就推掉了，但是这份礼物，挠到了他的痒处，只能假意推辞了一番后，就笑纳了。

在安排好盖茨先生一干人等后，空间研究所的张仁轩就带着三名宇航员赶了过来，这三名宇航员都是从华夏的航天员大队中精挑细算出来的，综合素质都非常的好。张仁轩已经向上级首长进行了汇报，已经得到了批准，允许这三位宇航员作为华夏的第一批国家级登月员登上月球。虽然在他们之前，谷雨、杨堃和叶柔以及碧丽丝都先后登上了月球，但那都是谷雨私人所为，和国家没有任何关系，所以这样一个荣誉，还是要留给空间研究所的。

因为三名宇航员都是乘客，不需要去操控空天飞机，所以对他们的身体的要求要弱一些，谷雨亲自安排人对他们进行检查，并且让盖茨先生他们旁观，做到心中有数。

经过一系列检查之后，三名宇航员的身体都非常的好，专业素质也是没二话，对月球上的情况，也都有相当的了解。毕竟谷雨、叶柔先后三次去月球，拍摄了大量的影视资料回来，除了设计到谷超科技的机密的，剩下都复制了一份，提供给了空间研究所。三名宇航员都把这些影像资料翻来覆去看了好几遍，不用耗费脑细胞去假设月球上到底是个什么样子。

谷雨真是想把这三位宇航员从空间研究所挖过来，不过他也知道这是不可能的事情，毕竟他们都是国家从飞行员队伍中精挑细算出来的，无一例外都忠于自己的事业，国家对他们也都不错，想让他们离开空间研究所，跳槽到他这里来，基本上就是不可能的事情。

谷雨眼珠转了转，把张仁轩请到了一边，然后低声跟张仁轩商量了起来。谷雨知道相比起能够上天的航天员，那些不能上天的航天员的数量更多，他们可能在航天员大队中做了多年的预备航天员，等到退役的时候，都没有机会踏足宇宙飞船内上天。

谷雨希望张仁轩能够抬抬手，把这些没有机会上天的预备航天员都打包送到他这里来，他不但可以不要送三位宇航员登月的费用，甚至还可以倒给空间研究所钱。

另外，谷雨还把目光瞄向了一个群体，就是通过了初筛后，有资格去参加航天员大队筛选的飞行员们。谷雨很清楚，这些能够通过初筛的飞行员都是非常棒的，但是限于种种客观原因，却错失了进入航天员大队的机会，比方说他以前看过新闻，说是有一名空军的王牌飞行员各项指标都非常的出色，堪称完美，但就是因为脊柱骨的长度比航天员的标准长了一毫米，然后就被无情的筛掉了。

航天员大队的选拔标准，谷雨不觉得有什么错误，毕竟宇宙飞船的尺寸是有数的，只能是由航天员去迁就宇宙飞船，而不能是反过来。这和坦克驾驶员身高普遍不高也是一个意思。

不过航天员大队的选拔标准肯定不适合谷雨之类，他的空天飞机空间足够大，别说是脊柱骨仅仅多了一毫米出来，就算是身高超过了两米，也是可以在空天飞机中活动自如的，而至于他的血压、血流速度、心跳等指标，也是可以通过强化训练，达到乘坐空天飞机的标准的。

张仁轩用看白痴的眼光看了谷雨一眼。确实，以前，空间研究所没有能力送太多的宇航员上天，除了经费问题外，宇宙飞船的制造难度也决定了无法造太多的数量出来，所以只能委屈不少的航天员了。可是现在不一样了，不是有谷雨的空天飞机吗？

空间研究所造不出来那么多的火箭和宇宙飞船，但是谷雨这里的空天飞机却是可以像民航客机一样，反复的利用，只要空间研究所套取有限的费用，就可以把一批一批的宇航员送上天，可以去月球，也可以去建设空间站，甚至将来在太空中建立一座城市都是有可能的。

这个时候，张仁轩不但不用担心航天员大队的人数太多，而是需要去担心人数太少的问题，他甚至都已经向上面提交了报告，要求修改航天员的选拔标准，将标准有条件的放宽，那样的话，当初因为一点点数据不合格，就被无情筛选掉的优秀飞行员就可以转化成为航天员了。

谷雨把目光盯上了航天员大队，盯上了那些被筛选掉的飞行员，简直就是虎口夺食，他怎么可能答应？

不过张仁轩也没有把话说死，毕竟以后还要仰仗谷雨的地方还有很多，而且国家每年都有不少的飞行员到了年龄或者因为其他原因，需要退役。虽然说这些退役的飞行员永远都不用发愁找不到工作，但是能够让他们多一个渠道，总是好的。