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第五百零一章（第2页）

但是现在，研究所的建立，却是直接将那些人的注意力转移了过去，将原本对于李析的怀疑，是从天上掉馅饼得到了什么好东西，直接变成了通过科学研究。研究出了一种全新的植物，这才会有这样的结果。

这么一来，这些人的注意力，顿时就从李析的身上。转移到了李析的研究所上面。以至于对于李析的监视，在这几天里面，就直接松懈了不少。甚至有不少的监视，已经打算不管李析，直接去监视他的公司去了。

当然。这种情况，其实也是相对而言，并不是因此，这些人就对李析完全没有怀疑了。只不过，某些事情，一旦拿到明面上，摆出来说的话，一些暗MEI的手段，明显就没有办法使用了。

即使是想要对李析不利，也必须要通过正当的途径进行解决。因此这种结果。对于李析来说，不管怎么说都是好的。

不过，这时的李析，倒也不敢大意，在出门的时候，依旧是使用百变果出去，出去之后，直接变化回来，飞行前往王府。

这么一段时间，由于某种原因。他一直没去王府。到了之后，一时之间，就不免有些忐忑，以至于在一开始的时候。还是先调查了一下，看看王府里面，是不是有什么人在。当下绕着王府飞了一圈，结果却是什么人也没发现。

显然，那些乞丐已经是被彻底的给吓到了，同时估计也是受到了JINGCHA的警告。以至于根本都不敢再到王府里来。

而李析看过之后，顿时就松了口气。当下也不耽搁，直接就开始移植自己所需要的各种树木。至于树木，他倒是早就已经看好了的。当下再次向灌木所在的地方飞了过去，飞到地方之后，这才忘记，自己一时来的匆忙，竟然忘记了准备铲子什么的。

不过，回头想想，却又觉得，这种东西一定不能够自己准备，否则的话，说不定就有有心人注意到这一点，开始怀疑自己，甚至调查什么的。最后无奈之下，只好先是利用自己的双手，变化了一下，变成了一双利爪。

直接利用这么一双利爪挖土，速度倒也不慢，很快挖了十几株灌木，然后再一株一株的扛着返回王府。

到了王府之后，就开始在后园进行栽种，栽种依旧是利用双爪挖土，将土壤挖出来之后，直接将灌木种植下去。

全部种植完毕之后，已经是到了第二天的凌晨，李析倒也并不着急。当下直接对着其中的两株灌木，开始使用塑形技能。

塑形技能自然是十分顺利，毫无意外的将这株灌木塑形成了自己所需要的植物的样子。塑形成功之后，紧接着就是转化。只不过，这一次的运气，却是实在不佳，以至于李析转化了半天，最终这株树木竟然直接破碎。

当下将破碎的树木扔在一边，由于塑形技能已经用过，因此李析倒也没有进行继续转化。毕竟，就目前来说，转化技能每多使用一次，以后使用的成功率，就必然会有所降低。更不用说没有塑形的转化，对于现在的李析来说，也是几乎没有太大的意义。

当下直接收拾收拾，从王府里面回去，回去的时候，依旧利用百变果，变形飞回，回到家里，彻底变回自己的样子。

这些天的情况比较特别，李析的事情虽然很多，但基本上都不需要自己去做，关琴的工作能力倒也不错，至少将李析的研究所的装修工作方面，管理的还算可以，甚至一直没有讲这些事情麻烦李析。

只不过，在工作的过程当中，却是事无巨细，大事小事，都要向李析汇报一番。让李析简直哭笑不得。不过，回头想想，这倒也是GUONEI就大部分公司负责人的通病，倒也无可厚非。因此李析倒也没说什么。

不过，最终，却也忍不住建议关琴，让她将工作当中，经常发生的事情，建立一套具体的标准，以后再有了这种事情，就按照这种标准去处理。但关琴听了之后，显然就有些茫然，回头询问李析，“建立标准，怎么建立？是让我来整理么？”

而李析听了之后，却是差点笑了出来，关琴在管理方面的知识之匮乏，简直让人不知道该说什么才好，一套标准，让一个人去建立，你多了不起的天才，能够一个人就做出这么一套完善的执行标准出来？不过，在就大部分企业当中，之所以没有标准，倒也和这种情况差不多。LINGDAOMEN没有这个能力，甚至很有可能连所谓标准，是个什么东西都不知道。但同时呢，又根本不知道有一个词汇，叫做工作组，当然，很多时候，他们也有工作组，但是他们的工作组，显然只是负责具体而详细的工作，在制作标准方面，根本都不知道怎么去成立一个工作组，这显然也是绝大部分，百分之九十九点九九以上的企业，在公司内部的管理方面，没有具体标准的根本原因。

当下笑道：“怎么可能？你一个人，能够整理出来一个管理的标准啊？你确定自己对公司里面的事情，每一件事都那么熟悉，将所有可能发生的结果，你一个人都能考虑在里面？”

而关琴听了之后，却是不由得脸上一红，显然知道自己错会了李析的意思，当下问：“那该怎么办？”

“请几个人来帮忙啊。”李析在这方面，倒是很有耐心的对对方解释，“这本身就是一个相当繁琐的工作，你也不要想着自己一天就能够建立完毕，先慢慢的收集一下相关的资料，将公司里面发生的每一件事情，都收集起来，整理清楚归类，然后做出相应的规划，总结得失，再结合这么一件事情的处理结果，整理出妥善的处理步骤，先放起来，再等到以后发生类似事情的时候，再整理一个这样的处理步骤出来，等类似的事情发生的次数多了，结合每一次处理的结果，根据每一次发生类似事情时在处理方面的不同的地方，分门别类，然后就可以根据这么一套资料，制定出相应的标准了，有了这么一个标准，也就可以建立相应的工作流程。”（未完待续。）