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大胆用新人（第1页）

“书记，市教育局昨天好几个副局长一起到城南区来，给我区教育局那边的压力不小。后来他们急急忙忙回去，年连伟表现还不错，利用这样的时机，将教育局整顿一番，提出一些变革。”

“那也不错。”杨卓林说，昨晚主要在关注市里的风向，区里这边的情况没有注意。“之前，向华的工作太浮于表面，品行也有瑕疵。年连伟能够不受年连成的牵连，说明这个人还是可以相信的，就看他能力表现了。”

“书记，年连伟如果得知区委有这样的评价，晚上睡觉也会笑醒过来。”苏培秀说。

“那就让他知道吧。”杨卓林忽然念头一闪，说，“好些日子没有见杨东轩了，他是怎么情况？”

“杨东轩安心工作，省城回来后，没有任何负面表现。书记，这个年轻人很不错啊。”“没有抵触情绪确实不错，他从省城回来也不知那边情况有没有进展。”

“到省里去推动工作难度肯定不小，书记，我估计明年里能够有消息就是最好的结果了。”“是呀，是我心急了。”杨卓林笑了下。

苏培秀能够领会领导的意思，表示这两天安排杨东轩见面，汇报省里之行的情况。苏培秀正准备告辞，突然接到电话，说是市委秘书长已经到区委大院。苏培秀吓一跳，忙跟杨卓林说了这个情况。杨卓林也吓一跳，这种不告而至的情况很少出现，一旦有了这样的情况，就是领导已经有一定倾向性。

秘书长对城南区有什么倾向性才会突然过来？昨天在市教育局进行调研，不留情面地批驳龙平辉等保守袭旧，是没有进取心、是延误平秋市教育发展、是误国误民，要求市教育局在新的一年中，要勇于开拓、勇于探索、大胆奋进，要开创出教育的新局面。至于怎么做到这些，秘书长提出到外面走一走、在里面想一想、到下面问一问、到一线听一听。这不是说过就了结的，年后要看到推行的具体方案、操作情况、推动后的效果。如果三年内还没有成效，该换一批人来做工作，就得大胆地起用新人。

这个话说得狠，可从秘书长口里说出来，又有之前对市教育局一连串的质疑，即使龙平辉等人想辩解一句都说不出口。

昨天听到发生在市教育局的消息后，下面区县、行局也都有所警觉，城南区同样也进行了准备。但秘书长真的早早就突然到城南区来，给杨卓林的压力可不小。这时候，领导已经到区委里才通知区里，还有什么可想的？

急忙同苏培秀往楼下走，苏培秀还要给其他领导打电话通知，不过他也习惯这种，应对起来吧显得慌乱。杨卓林大步快走，既要有足够的快，又不能狂跑显得轻浮。给领导看到不稳住就是不小的缺点，假如在关键时候给领导提一嘴，才叫要命。

市委秘书长唐云峰四十岁还欠一点，跟在市委书记覃和平身边并不久。覃和平人如其名，对谁都显得和平、不动怒，跟田盛形成完全相反的两个形象。覃和平是不是真的温顺、老好人，杨卓林没有更直接的印象，只觉得笑面背后不是那么简单。要不然，还不给强势的田盛市长给完全压住？

覃和平书记的急先锋就是唐云峰，这位秘书长跟其他的大管家不同的是，经常唱黑脸。办事、说话火急火燥的，不会看谁的脸面。唐云峰深得覃和平的信任，将他的工作意图在平秋市推开，功不可没。这样的一个人突然杀到城南区来，打杨卓林一个措手不及，杨卓林心里怎么会安稳？

一时也思虑不到，下到一楼，见秘书长唐云峰、市委组织部长陈一兰和三个工作人员已经往办公楼这边走过来，杨卓林到院子道路上，更是放快了步子，稍带小跑迎上前，说，“陈部长、秘书长两位领导前来指导工作，欢迎欢迎。”

“我们这样突然到来，没有事先打招呼，城南区会不会有怨言？”唐云峰说。也不看杨卓林，而是在看着办公楼，似乎要看到什么不对劲的地方。

“哪里、哪里，城南区真诚地欢迎领导来指导工作，即使我们在工作上有很多不足或错误，领导肯帮我们指出来，就是对我们的关心和爱护。”杨卓林要将这个姿态表达到位。

“卓林书记，唐秘书长脸黑心红，你还不知道吗？”陈一兰笑着说，“我们也是有任务在身，领导安排工作，必须到下面进行调研，破解问题。”

“感谢两位领导，”杨卓林笑呵呵地跟两人握手，苏培秀紧随其后，方儒海也到了，笑着招呼，握手后，方儒海说，“陈部长在路上也不私下发一个短信来，你们这是要看我们城南区这边稀稀拉拉地下楼来呢。”正说着，城南区组织部部长徐正跃也到了。走得有些急，方儒海仿佛就是在说他一样。陈一兰是市委组织部部长，是徐正跃的顶头上司，到城南区来，别人出不出来接待都不重要，徐正跃却必须要接待到位。

陈一兰笑着说，“我跟秘书长在来的路上就说，要静悄悄地进来，谁想你们还闹出这些动静来。”陈一兰跟唐云峰之间似乎换了角色似的。

一般说来，市委秘书长不论是在市委里还是到外面，大多是笑呵呵的。大管家主要就是做协调工作，你冷着脸做工作效果说不定就差，而组织部长大多数则黑着脸，有着模板一般的脸谱，但今天这两位却正好相反。秘书长唐云峰一直话少，严肃，陈一兰脸上笑容较浓，也显出真诚。

其实也没有其他人，城南区这边主要就四个人：杨卓林、苏培秀、方儒海和徐正跃。唐云峰和陈一兰那边有五个人，走在一起就显得人不少。不多罗嗦，杨卓林见唐云峰的神情，便知道他的意思，将一行人往楼上领。办公楼或许有人听到动静，但有这几位领导在，谁也不敢弄出响动来。

到小会议室，请唐云峰和陈一兰坐了，办公室负责接待的人上了茶水。杨卓林说，“陈部长、秘书长，两位领导到来我们是热情欢迎，工作上有什么指示，我们一定配合、执行。”这个态度是必须的，方儒海、徐正跃等都不说话，只是点头表示自己的态度。

“今天到城南区来确实是临时决定，又有一定的任务。”陈一兰说，“临时决定是因为市委想看看各区县今年工作的具体情况，是一次调研。城南区这边也不需要这么多人陪着，耽误工作，我看，就请苏主任给我们带带路，联系临时必要参与的人就行了。其余领导就各忙各的工作。另外，我说带任务来，是因为城南区前副区长年连成同志在工作中立场不稳定，犯了错误。空出这一岗位该怎么调整，也想听一听城南区的意见。”

年连成给抓走，当初从他家搜出不少东西，足够他判刑了。城南区的一些情况，也要人出来顶着，才能跟市里、省里有所交待。但一直都没有官方的结论，此时，陈一兰提出空出的位子要进行微调，自然是有了明确的结果。这个结果虽然还没有对外公布，杨卓林等人也知道会有不少人盯着这个的位子。

区里不能决定谁来接任，但可推荐人选。至于能不能最后胜出，谁也说不好。或许，市里早就定好人选，其他的程序不过就是程序而已。但对城南区而言，进行推荐人选就是必须的程序，也是一些人上位的机会。

陈一兰说得清楚，城南区这边的人却不好真离开，杨卓林、方儒海等人有些迟疑。只是，见唐云峰没有放口的意思，杨卓林便主动站起来带头离开，让苏培秀在这里陪着。苏培秀完全听杨卓林的指挥，即使在人事安排上也能够领会一把手的意图。而城南区的变动，他们也有讨论过，空出来的少量位子也有意属。

陈一兰问得直接，“苏主任，城南区对空出来的副区长有什么想法？”“陈部长，还没具体想法，杨书记这几天都在反思工作中的失误，年连成出现错误，区委也有工作不细致、没提前发现问题、造成损失之责。至于谁来接替年连成的工作，城南区还没讨论，市里有这意图我给卓林书记汇报，提交推荐方案。”即使有城南区自己的意图，但这个人事决策权在市里，苏培秀明白内窍，不会积极将推荐人说出来。

“也好，城南区在教育战线的工作不能出现真空，区教育局的工作必须稳定，选一个可用的人先把工作担起来。”

“陈部长，城南区对教育局局长一职意属年连伟，他的工作能力还不错，也稳重。”

“关键位置选人很重要，但也要大胆启用有能力的人。”陈一兰不可能干预城南区的科级干部任免。