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第292章 干部调整的思路（第1页）

很快大家都同意这样的做法，县政府那边主抓经济建设，开发办只是县政府下面的单位，之间的关系还是很明确的，想法也能够接受这样的安排。

将兰草栽植项目的事定下来，大家以为要散会了，不料杨冲锋却说“今天会议的主要部分已经定下来，在此要感谢大家都努力。县里发展好不好，顺不顺，和在座的领导的每一个决策相关。香兰县能够有今天的喜人局面，县政府是做了大量的具体工作，在此要单独提出来，对他们辛苦工作表示感谢。”

吴文兴自然要代表县政府谦虚几句，将县委和杨冲锋这个县委书记要抬出来一下。其他人自然在大家都听不明白的语境里，说了些话，都没有说出让其他人听明了的话，却将自己表态的事让其他人都看出来了，至于表什么态却都不明了。这也是一种耍滑头的做法，表态但不明确，就容易过关，也容易在今后万一出什么事，好解脱自己。

等静下来后，杨冲锋继续说“鉴于我们县正处在发展的启动期，县里各个方面的工作，涌现了大批优秀干部，他们有工作热情，努力强、干实事。我想，作为县里干部的主管，我们身为领导，更有责任和义务将全县的干部职工这分工作激情引导好，为县里为群众作出更多贡献更多业绩来。为此，县组织部曾几次提过，我们先已经到干部调整的时候了，而我却一直没有明确自己的态度。我也一直在考虑啊，要怎么样健全我们干部队伍建设？怎么样对干部队伍进行调整，才会对全县的工作更为有利？”

说到这里，那是人人都关心的问题。县里的干部调整，从实际上看都有些过期了，和市里的节拍对不上了。但县委书记不作出明确的表态，下面的人也不能太急相，落出什么不好来。现在书记提到这事，当然得弄清楚，才好各自到私底下去做工作。职位的竞争，也就体现几大势力之间的角逐和势力的实力。

没有人回答杨冲锋的话，他也知道不会有人出来说话，但却停留几秒，让大家理解自己的意思。“我最近想到一点，要先将这个原则定下来。什么原则？对干部的考评，就是要看我县经济建设中，谁做的工作最踏实，给人民群众创造更好的发展环境，带领大家发展致富作出成就的，这样的干部不仅要大力表扬，更要在干部选拔中作为主要的一项标准，来衡定我们的干部。政治卦帅，落实下来，也就是为党为群众做出来多少实际的干部业绩，而不是口头上的演说。政治觉悟是什么？如果自己对我国发展的大环境都不能够理解，还谈什么政治觉悟？要是对社会主义建设都没有出力，哪算得上优秀的干部？这样的干部，不是可不可用问题，而是合格不合格的问题。”

这番话说出来，就有了些气势，谁也不能够在大局面上来进行反对，甚至连说出不同意见来，都是很不明智的。这种场合下的是与非，大家心里都知道。等议论声小了下来后，杨冲锋又说“在此，我想请组织部就人事调整和人事任免考察，作出一份能够公开出来的考评制度，今后我们就利用各种途径对干部考评办法进行宣传，让干部任用逐渐公开化、透明化，甚至可以让群众也来参与我们组织部对干部的考评。当然，这还只是一个想法，是不是可行，还要看今后实际工作中进行验证。吴滕部长，我想，大家都想听一听，你们组织部有没有这样的决心和魄力？要是上半年能够将这样的考评制度拿出来，年末对干部的考评和任用就有了充分的依据，就能够引导全县所有干部思想导向。我们对干部的任用也就简单了嘛。”

杨冲锋说得高调，但在场的干部都没有应和，吴滕就算被点了名，却也没有说话的意思。当真这样一来，之前的什么家族还不都被打乱了？

见杨冲锋盯着他看，吴滕知道不说话肯定不行，先看看吴文兴和李尚维两人，想要商讨过对策来，现在却是不行的了。只好硬着头皮说“书记的提议很好，很有远见，组织部会将书记的指示精神领悟好，贯彻到实际工作中去。”

面子上的话，不说是不行的。说了后心里却格外郁闷。不料，吴滕话才落下来，就听县委书记说“很好，这就是一种热情工作的表现嘛，我会就这项工作到市委做专题汇报，毕竟这样考察干部还是很敏感的。吴滕部长，一个月之后，能不能将初稿拿出来，我送市委请领导帮把好这大方向？”

这话说出来，很多人都脸就苦了，心里更苦。

真要到市里去汇报，那就不能敷衍了事的。市里对这样的做法虽不一定看好，但谁好站出来反对？体制里的人和事，大家都知道是怎么回事。说和做没有多少联系的，也决不会一致，但对这年轻的县委书记，在坐到人却很无奈。已经知道他是这样的人，怎么说就会怎么做。假使他得到市里的支持，那今后几年里，人事权还有什么可运用的？连常委会都可免开了。当然，对县委书记说来这样的事没有什么影响，他本来就不是香兰县的人，三五年后走了，之后谁还会记住他的情？

但这几年里，却会为这样的做法，将之前的所有都打破，威信和话语权，都将会是空前高涨起来，会有多少那些自以为有点才干的人，会拼命地工作而获取他们的职位？县里的常委们就会变成真正意义上的举手领导了。

走出县委会议室，几乎没有人说话，都像背负了极为沉重的大包裹压住一般。任征走在最后，将会议室整理后，迫不及待地带着小跑地走到书书记办公室外，却见里面没有人。

这无疑是一个重磅炸弹，不仅仅在书记会里炸开。散会后，消息像狂风一般席卷香兰县境内，很快从县城传遍各乡镇。只要对干部人事稍微灵通一些的人，很快就得知这样的消息。人事调整要制度化、公开化，要用工作成绩来衡定在不在职位。这样的传言，几经转折后大都变了样，多种说法，让所有的人都心里不平衡起来。

县委书记对人事的态度与政策，对于不了解县里内情的人说来，怎么样调整，对他们都是有利的，心里便期待着。但那些走后门拉关系用代价换来职位的人，心里却发虚起来。真要这样做了，执行下来，之前为谋取当前的职位投入可不少，那不就段了财源？大家都不暗地里托人谋取职位，不在为进步而找路径，谁还肯花钱钻营？

很多人都眼看着春季人事调整的时间渐渐过去，心里发急，大年前后为了得到领导的首肯，是下了些本钱的。可县里一直都没有确切的消息传来，而领导一直都是那句话：不用心急，该你的不会跑掉。

当然，这句话还包含另一层意思，那就是下属都没有去想的另一句话：不该你的，就是急也是白急。拿到钱应该办事，这是一般规律。但也会有特殊，县里人事调整都没有启动，将人事问题基本锁定了，不论答应什么都是空话。

吴滕心里更急，一个老下属看中了永驻镇书记的位置，找到了他。吴滕随对这职位没有多少把握，但县委书记一直对人事权似乎不怎么在意，反而对世界的经济工作投入更多的精力和时间。李杰主动辞职，也让老龙家在永驻镇竞争上明显占了弱势，这就让吴滕心里动了起来。答应那下属试试看。

下属之前就跟老吴家很紧，得到吴滕这样的承诺后，当即将摆平关系的经费就送上了，还另单独给吴滕一笔不薄的报酬。今天这会，不仅将这一点路子封了，而且还将组织部作为枪使，要组织部去得罪全县的领导干部。

如何让他不火冒三丈？在会议室里，要不是见吴文兴用眼压住他，只怕当时就忍不住爆发起来。有谁会这样乱来？人事调整公开化，当组织部就是用来跑腿的不成？组织部要是对人事任免都没有一点运作权，那还不和邮局的邮递员，超市的收银员一个性质了？

回到办公室里，吴滕都没有记起这一路怎么走回来的，将办公室门一关，抄起办公桌上的东西就砸。笔筒、水杯等，自然不可免难。还不解气，手抄住办公电话时，电话却响了起来。吴滕一下子就清醒了些，将电话接听了，是吴文兴打过来的。

没有多说什么，吴文兴只交待一句话：下班后去见他。

对二哥三哥，吴滕是很敬服的，一切都行动都听他们安排，可说是一种盲从。也就因为这样，凡是人事上的各种，每次都会先和吴文兴商议后才做最终决定。老龙家也才能在每一次干部调整中，得到一定的职位。要是按吴滕的意思，早就该老吴家独吞掉，他们没有这行使权，而在常委会里、书记会里也争不过，还有什么好担心的？可二哥三哥却要将相应的人员名额分出一部分去，吴滕就算想不通，也会照遵无误。

三哥这话说得冷，也说得快，估计是在路上，也估计他知道自己回办公室会怎么样，才这样匆匆地给自己打电话，怕自己的冲动做出什么不应该做的事。放下电话，吴滕也就冷静了些，今天虽窝气难出，但老吴家在香兰县根深蒂固，岂是你一个年轻毛头小子那个搅乱得了的？

组织部里操作一切，对工作业绩的评议，也不是你县委书记说了算的。想到这里，吴滕心绪就顺了些。让秘书来收拾房间了的东西，自己黑着脸到另一间办公室去。这时，大家都才散会，还不能就去找李尚维副书记会找三哥吴文兴说事，会让有新人看见就不好了。对这些，吴滕倒是明白。

坐在转椅上，慢慢回想开会的情景。也慢慢品味出县委书记所说的事里，有些事必须要由组织部来做的。或许，这就是他要在人事问题上发出他的声音了，要将人事大权都揽到手里的前兆。今天提出的说法，是真要按照这样执行，还是故意标新立异，从中将落在老吴家的人事权来个乾坤大挪移？

面子上要做的事，那是不可避免的。吴滕知道那家伙说是要去市里汇报，他就必然会去，说不定还会将李尚维拉去，汇报时还会将这些想法推给李尚维或组织部头上，对于这年轻的一把手，做事的规则吴滕当时摸得很准。只是，他的用意却揣摩不透。