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第九百七十三章 班子（第1页）

听到敲门声，沈淮让唐宝成他们进来。

虽然在年后就要成立的国资办企业处、产权处两个部门归沈淮分管，他在人事任命是有更大的话语权，但显然也不可能完全照他个人的意思去走。

国资办成立后，将新增六个处级部门，工委内部有四个推选名额，蒋益彬等人都希望照常规办事，从担任副处级职务的干部中进行选拔。

在李谷调离之后，有几名处级干部都随同调到徐城市政府工作，而随后调整上来的处级干部都是蒋益彬的嫡系，特别是基础管理处，包括蒋卫平在内，一正三副四个处，沈淮都不想用。

虽然省政府那边催了好几次，要这边尽快拿出推选名单，但沈淮这两个月就借口不熟悉情况，在人事问题上不发表一点意见。

蒋益彬见再拖就要过年，他不能让徐沛省长有他不能掌握局面、无法与沈淮等人配合好工作的错觉，最终只能松口，同意将推选范围扩大到行政副处级，这样唐宝成、姚远就进入处室部门负责人的推选范围。

企业处、产权处两正四副，除了唐宝成、姚远以及顾春来、甘勇两人担任副职之外，还有两名副处职务将从计委、经贸委分别调一人过来担任——这个，沈淮到时候也只能负责接收。

看着难抑激动的唐宝成等人推门走进来，沈淮指着坐在他办公桌对面的徐建，介绍给他们相互认识：“徐建是新浦港投资集团的副总经理，国资办成立后，我打算把他调到秘书处担任副处长，协助我的日常工作，你们要在一起打交道，今天就提前认识一下……”

沈淮未来在国资办的工作重心不会局限在内部，他更主要的还是想推动整个淮海省的国资体系往前大跨步的发展，在工作上需要有能力且能信任的助手帮着协调各种工作。

在适合的几个人里，秦大伟那边要留伍浩在淮海融投，王卫成难得有独挡一面的机会，沈淮希望他留在霞浦更扎实的积累基层工作经验；宋晓军给陈兵留住推动临港新城的建设；徐建的行政级别虽然较低，但他早初就担任县航运公司的经理，基层管理及企业运营的工作经验都很丰富，这时候恰是到了更高层次扩大视野的时机，沈淮就决定将他调到新成立的国资办秘书处担任副处长。

唐宝成、姚远一听徐建的职务，就知道他是沈副书记的老部下，一定也是十分得到信任，才叫沈副书记调到身边来工作，都热情的与他握手。

在一个圈子里，核心永远都只有一个，其他人级别都是次要的，跟核心人物的亲近疏远，才最终决定他们在这个圈子里的地位高下。所以唐宝成、姚远都不会幼稚的认为徐建调到国资办，只是担任副处长，看他样子也就三十七八岁，他们就能有所怠慢。

沈淮示意唐宝成他们自己到休息区拖椅子，围到他办公桌前坐下来。他拿出烟来，先自己点上，然后让唐宝成、姚远他们自取，说道：

“我到工委也有小两个月的时间，大家相处都还算愉快。推选名单想必你们都看到了，事前没有跟你们沟通，没有征询你们的意见，也确实是因为名单的最后确定有些波折……”

唐宝成与姚远对望一眼，直到今天之前就是蒋益彬书记所信任的嫡系蒋卫平、苏平等人，也都是一副心思不定的样子，他们就能猜到最终的推选名单就是今天才最终确定下来的，而且他们俩可能就是最后一刻才进入部门负责人推选名单的，他们怎么可能会怪沈淮没有事前跟他们打一声招呼？

即使他们刚才在电梯及过道里磨蹭了一会儿，想叫激动的心情能稍稍平复一会儿，但还是能感觉到心脏难抑激动的在砰砰乱跳，怕说话声音有颤音惹笑，便都坐在那里听沈淮继续往下说，

“年后二月二十二日国资办就会正式挂牌，省政府会在那天之前颁布国资办及主要处室负责人的人事任命，”沈淮说道，“除了处室负责人之外，下面科室负责人的名单也需要在那之前明确下来。企业处、产业权的科级职务人选，主要还是我来挑选，但我想交给你们四个人去负责。除了在工委内部挑选精通业务、有担当、作风过硬的骨干外，我希望能从下面的企业、研究所选拔一批有基层管理工作经验的骨干补充进来。你们之前在基础管理处，都有对应的搭钩企业，相信你们对这些企业的基层骨干都有接触，时间很紧，我希望你们赶在年前将这事做起来，年后我才有时间跟他们见一面……”

李谷之前到国企工委主持工作，还没有打破原有的人事框架——这框架往往是最难打破的——而在当前的机关作风浸淫之下，工委内部基层工作人员里真正能用起来的人还是太少了。即使从现在开始就加强人才的培养，沈淮也希望能从企业挑选一些没有沾染机关风气的基层管理骨干开始。

“从企业选人，大概多少比例？”唐宝成问道。

“三分之一吧。”沈淮说道，他也不想让徐沛、蒋益彬觉得他要将企业处、产业权完全打造成他姓沈的独立王国，科级职务还是要确保大部分从内部选拔。

沈淮将国资办筹备方案的相关材料，给唐宝成、姚远、顾春来、甘勇各一份，又跟他们谈了很多在筹备方案之外，将来企业处、产权处可能开展工作的一些设想。