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第三百零二章 不会是传销吧第二更（第1页）

与向予菲先去了家装公司一趟，看了看他们连夜加班设计的修复与装潢方案。

不愧是大公司，连夜出了好几套方案。

张秋与向予菲全部都看了看，又斟酌了一番，选中了一套方案，进行了修改，并融入了别的方案的一些优点。

方案确定之后，今天就可以开始施工。下午，张秋与向予菲就去了人才市场，因为向予菲几次招聘，与人才市场已经熟了，加上张秋他们就在禾火公司的位置上，所以只是打了个招呼登记了一下，由禾火公司担保，就挂牌新公司开始招聘了。

人才市场是不允许私自招聘的，所有的招聘单位，全都要在人才市场备案才行。所以虽然有了场地，依旧要进行登记。然而张秋这个公司还没有注册，自然也拿不出相应的等级资质，所以就由禾火公司担保了，出了事就找禾火公司负责。

张秋拿来水彩笔，在招聘板上写了几个大字。

“张氏食品饮料有限公司招聘”

“主管一名，性别不限，要求4o岁以下，全日制本科以上学历，有管理经验优先。工资：底薪1oooo+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“总经理助理2名，要求女性，24岁以下。全日制本科以上学历，文秘、行政管理等相关专业或有相关经验者。”

“采购员2名，性别不限，学历不限，要求3o岁以下，应届毕业生有限。底薪6ooo+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“储备干部1o名，要求女性，3o岁以下。学历不限，应届毕业生优先。底薪6ooo+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“普通职工5o名，要求女性。24岁以下，普通话要求二甲以上，全日制本科以上学历，中文、历史等相关专业优先，应届毕业生优先。底薪5ooo+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“以上所有岗位，全部享受每每周两天轮休+带薪年假1o天+定期职业培训+工龄假日+工龄底薪。无实习期，入职统一培训。考核通过者即转为正式员工。”

张秋写完之后，人才市场的员工不禁抹了把汗：“先生，您确定是来招聘的？这不会是传销吧！”

尤其是最后一条，人才市场的员工那是越看越像传销。入职统一培训，考核通过即转为正式员工。

再加上拿可疑的高工资，就更加疑似传销了。

张秋还没说话。向予菲就笑道：“怎么会是传销呢？一切由我们禾火科技担保。我们禾火科技，可是与公安部门有紧密合作关系的。这你还不放心？”

看人才市场的人将信将疑的样子，向予菲就笑着说：“不信，你查查天网计划。天网监控系统，就是由市局向我司定制的。”

于是他们赶紧查了一下，果然看到新闻上有禾火科技的介绍。这才放心不少。

这时那名员工道：“你们开的条件这么高？到底是做什么的啊？食品饮料没这么赚钱吧？听说过销售工资很高的，但是那也是加上提成之后高。底薪五六千的。还真是没见过。”

“是啊！看得我都想去应聘了。”

“你们要是舍得这编制，我倒是欢饮。呵呵！”张秋笑道。人才市场归属就业保障局管辖，正式员工属于事业编制，标准的铁饭碗，吃的是国家粮，在许多人眼里高人一等，所以张秋才如此开玩笑道。

说笑完了，向予菲也道：“用得着招这么多人吗？听你的规划。规模并不算大啊？每天只做三桌……”

“可以当成人才储备嘛！以后公司的规模肯定会一扩在扩，而且还有可能开分店。现在多招一些人，福利待遇好一些，收买人心，以后要开分店，要扩大规模的时候，就不至于没有人了。”张秋道。