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第两百四十三章 堂堂正正地欺负人（第1页）

大家秋节快乐！希望合家团圆！

“嗯，很厉害。新·匕匕·····。。”叶予嘴上这么，脸上却露出一个“跆拳道也能算武术？”的表情。

诚然，跆拳道高手对付普通人，那是菜一碟，不在话下，但在同级别，跆拳道使用者是很难打过泰拳、散打等其他武术的。

下肢发达，上肢打滑。

跆拳道，这门武术就跟它的发源地一样，过于注重观赏性和表演性了。

“就算你过关了吧。接下来就谈谈的问题好了。”

叶予还没完，李锐意便骄傲地道：“我就读的大学是首尔大学，而且毕业时还是校十佳。”

武双全，不得不，李锐意在韩国可属天之骄子，也难怪他踏入娱乐圈后能如此受欢迎。

“贵国第一学府的校十佳是随意打断面试官话的人吗？”叶予不屑地道，“再了，这并不能明什么！你韩国化、物理化学、天地理、经济金融等学得再好，有什么用？知道我国古时候的科举不？我需要的是对华夏传统化，对诗词歌赋的了解！又或者，难不成，李寻欢也是你们韩国人？”

“你……”李锐意正有些忍不住，想要反驳。

叶予挥挥手打断了他的话，反问道：“难道不是这样吗？还有，不要问什么我能打断你，你却不能打断我之类的蠢问题。现实不是童话，也不是治愈系漫画！在这间屋子里，我是评委，是面试官，而你是选手。我们俩所处的位置不一样。我打断你没有任何问题，你打断我就不行了！现实就是这样，你如果连这点都看不清，我劝你趁早回家里蹲着吧！”

在叶予看来，现实就是这样。

位置决定尊重。

位置决定发言权。

公司领导和下属，他们之间所给予对方的尊重是不对等的。应该，是不能对等的！

若是对等，公司就维持不下去。

什么人与人之间要给予对等的尊重，全特么是心灵鸡汤！

看看也就算了。傻逼才信！

作为一个领导，只要给予员工一定程度的尊重就行了。

若领导跟员工尊重领导一样尊重员工，那还当个屁的领导啊？！

威信何在？

领导需要跟员工保持一定的距离，合适的距离，才能有最大的威信。以及统率力。

既亲近，又疏远。

做一个优秀的领导，其实并不容易。

而在今天这件会议室里也一样，叶予随意打断别人的话，或许在某些理想主义者看来有些不礼貌，但这就是面试官的权力，也是面试官的威信！

当然，行不行使这种权力，愿不愿意建立威信，那就是叶予的自由了。

就像在方愉心试镜时。叶予虽然也打断过她，但还是相当好话的，否则方愉心也没有机会拿到孙红这个角色。

不过，对于这个李锐意，他就没这么客气了。

对方挑衅自己，蔑视自己，自己还跟他客气？

开什么玩笑？

有权不用，过期作废！

自己也没耍什么手段，自己堂堂正正地欺负人！！

李锐意哑口无言。

下意识的，他觉得。自己今天，在这种环境下向叶予发难，似乎……有些冲动了。

与自己想象的不同，这局面太被动了！

此时。房间里的其他人也都看清楚了从始至终，事情的发展都牢牢地掌控在叶予手里。

“好了，因为你是国际友人，为了韩两国的友谊，刚才的话题，我就不多了。”叶予道。“古代的人嘛，都喜欢吟诗作对，李寻欢虽然是武侠的主角，但他同时还是个探花。探花知道不？就是科举考试第三名。泱泱华夏那么多人，科举考试第三名是什么水平，你猜应该也能猜得出来吧？这样吧，我写个对子，你对对看。”