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第一六七章 提拔人事部主任（第2页）

罗幕歌瞄都不瞄一眼这个白痴妹妹，不屑说道：“你一天到晚只知道读书读书读书，书读了这么多年，你这智商怎么一年比一年低？都快大学毕业了，谈过一个男朋友吗？感情的事情你又知道多少？”

“我的智商是一百二十，处在中等水平，不低。”罗幕言一板一眼的纠正道：“控制感情和情绪的那叫情商——姐，你应该多看点书。”

“……”罗幕歌有种要疯的冲动。

周一早上的部门领导例会，陈鸣泰很有威严的坐在长条会议桌的最前方，两侧依次坐着各部门的负责人，他左手边第三个位子是空的，那是人事部主任的位子。

陈鸣泰总结了上一周的工作情况，对各部门的辛苦努力表示感谢。特别提出表扬业务部，上一周又是超额完成任务，尤其是楚天签下了与星星玩具厂的长期供货合同，这是大功一件。

业务部主任张小敏十分欣慰的点点头，脸上有压抑不住的欣喜。在心里面暗想，找个时间应该请楚天和罗琦琦出去玩一次，算是犒劳他。

想到此，她悄悄发短信给楚天：什么时候有时间，出去玩？

很快，她收到一条回复：随时可以，主任要请客？那我申请带家属，嘻嘻。

顺便发来的还有一个坏笑的表情。

张小敏回道：没问题，地方你选，我买单。

短发干净利落，像她的为人一样从不拖泥带水。

听取了各部门关于本周的工作重点汇报后，陈鸣泰说起了今天例会的最后一个议题——关于人事部主任的人选问题：“我已经拒绝了总部派人来的决定，这一次我决定从内部员工中提拔一位坐人事部主任的位子。大家如果有合适的人选现在可以提报上来，我们一起研究决定。”

陈鸣泰说这话时目光没在任何一个部门小头头的脸上停留，在坐都是在职场打拼多年的老油条，如何会不理解老总一个眼神或者一句话的深刻含义。

说是提报候选人，其实不过是走个形势，真正的人选在陈鸣泰心中早就定了，众人对此心照不宣。至于这个人是总经理家的亲戚，或者哪个老朋友的儿女，这就不好去猜了。

一是大家手上确实没有合适这个位置的人，二是，即便有也不会去跟老总争，那不是太没眼力价了。

张小敏快速了编了一条短信发给楚天：陈总在提人事部主任的人选问题，我做个顺水人情，你可要笑纳哦。

仅仅过了两秒，张小敏就收到了楚天的回复：我代表琦琦先谢谢你，出去玩我买单。

后面附了一个露着大牙傻笑的表情。

放下电话，张小敏看着陈鸣泰说道：“陈总，我倒是有个人选，不知道合适不合适，请您作参考。”

众人不约而同将目光转向业务部的主任张小敏，有人暗摇头，心说这个张小敏到底是年轻，不会看领导脸色。有人则一副看戏架势，等着看陈鸣泰如何玩太极。

陈鸣泰点点头：“说来听听。”

张小敏道：“我觉得现在人事部的助理罗琦琦是一个合适的人选。她原来是业务部的，我亲手带的徒弟。在业务部工作的那段时间她就表现出了非同一般的大局意识，很有远见。工作上胆大心细，勇于创新。与同事们的关系也相处融洽，团队意识很强。”

“嗯，不错。”陈鸣泰沉了半天的脸上终于露出了笑容：“我也很看好这名员工。最近一段时间她在人事部做助理，我特别留意过她，工作很细致，认真，而且考虑得很周到。上次给我做了一份企业文化培训活动的策划案，精彩绝伦，堪称完美。”

呼——

众人暗暗唏嘘。

陈鸣泰是出了名的严谨，工作上稍有一点瑕疵他都能挑出来，而且准会大发脾气。从来没有哪个员工的工作让他可以给出“完美”两字，可以说，这是迄今为止他给员工作出的最高评价。

于是众人不禁猜测，这个人事部的小助理罗琦琦到底是何方神圣？

!!