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第一百三十章 求职者（第2页）
在他离京外出巡唱期间，陆熙已经面试过多位求职者，但对方不是心高气傲就是眼高手低。要么水平能力差劲，至今都没有找到合适的人选。
真正出色的人才，也不会屈就一家默默无闻的个人工作室。
“我知道”
陈翔苦笑道：“但是以我的学历，在公司里也就只能当个底层。怎么都升不上去的，而且天天加班工资又不高，干的又是重复枯燥的工作，无法提高自己。”
“所以我就想来工作室试试，至少在晨哥你这里，我能独立完成更多的工作。也有时间和机会继续学习充实自己，我一定会努力的。”
他大学毕业比陆晨早一年，和陆晨同岁，但是出生月份比陆晨还要小两月。
陆晨和陆熙相互看了看，后者微微点了点头。
本来招聘员工的事都应该让陆熙来完成才对，不过陈翔的情况有点特殊，加上专业的缘故，所以还是由陆晨自己主试。
但是陆晨也要尊重自己姐姐的意愿。
陆熙没有反对。
陈翔瘦瘦高高的，相貌普普通通，他显然不是那种能说会道的人，看得出品性不错，属于那种肯认真做事的员工。
他的学历和能力或许都不是很强，然而对目前的陆晨工作室来说足够了。
陆晨想了想说道：“那行，既然你下定了决心，那就来我这边试试吧。”
同样的专业，加上差不多的京漂经历，让陆晨对陈翔很有认同感。
那为什么不让他来试试呢？
陈翔顿时如释重负：“太好了，谢谢晨哥。”
他不禁喜形于色。
陆熙补充：“我们这边是先试用半个月，试用期过后再签订正式的合同。”
“正式待遇的月薪是3500元，代缴五险一金，食宿补贴500块，绩效福利和年终奖励另外再计算，如果没有问题的话，我们先签试用工合同。”
她问道：“你有没有问题？”
“没有！”
陈翔连忙回答道：“没有问题，没有问题的！”
这样的待遇已经比他现在所在的公司要强了，而且半个月的试用期很厚道。
很多公司招聘新人，试用期往往长达三个月，那是法规限定的最长期限。
然后这三个月只给最低工资保障，让新人当牛做马地干活，美名其曰培训锻炼，结果到最后以各种理由拒绝签正式合同，一脚就给踢了出去。
陈翔以前求职就曾经上过当，被坑得不要不要的。
半个月试用期，真的太厚道了！
他暗暗下定决心，一定要在这里好好工作。
陆熙笑笑道：“没有问题就行，那你什么时候能来上班？”
陈翔说道：“我明天就能来！”
他是如此的迫不及待，让陆晨和陆熙都是愣了愣。
陆晨惊讶：“你能这么快辞职出来？”
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