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第553章 特长基因（第2页）

“先做海选，”林风说到，“只要可能有潜力的人都选出来，然后我们再激发一下。”

“怎么激发？”

激发潜力只是一种说法，更准确地说是让特长更加稳定地表现出来。

生命之泉的功用是增加细胞活力，从某种意义上来说，就是改善人体基因。用在老年人身上可以延年益寿，用在少年人身上就是激发潜力。

这是林风从谢楠楠身上试验出来的，不得不说这小姑娘的潜力真的很吓人，现在理科特长就快要追上司马莉莉了。

而在使用生命之泉之前，她的特长并没有这么凸显。

但对全民使用生命之泉显然不可能，价格太贵了，所以在这之前还需要海选几次，一些被认为有可能的人会被挑选出来，然后用大量的生命之泉激发潜力。

了解了具体方法，柳清逸便开始安排详细计划。

这是一个关系到上千万人的巨大工程，而且每一层都必须严格把关，否则到时不合格的人多了，林风这边的损失可就不是一点点。

基因检测很容易，全国所有的幼儿园到硕士生来一次全面体检就行，只是数据量太庞大，但有柳清逸在，效率可以提高好几倍。

有特长的人被选拔出来之后，太小的自然还需要专业的培养和学习，有一定知识基础的，将直接被实验室吸收，第一批预计将有500人。

所以在柳清逸逐步进行筛选工作的时候，林风这边已经让人开始在各省筹建专门的学校，以便将来培养人才。

这些学校出来的人，会被实验室吸收的只是少数，更多的将会投身到社会基层，这也算是为国家输送人才了。

商量好这件事，林风又匆忙来到阿里总部，马老师已经制定出了一部分方案，这才是林风目前最看重的事情。

在300人组成的团队经过半个月的论证，一致认为如果想要建立林风构想中的全球性网络交易平台，除了空间传送装置的普及之外，最重要的就是商品质量的监督。

这和林风的想法不谋而合，宇宙商城为什么这么让人放心，因为质量过硬啊，林风买了这么多产品，到现在还没有一个出现质量问题的。

所以首当其冲，便是建立一个完善的监督体制，而这个体制怎么运作，到目前大家也还没有商量出个所以然。

马老师为了此事已经几天没睡好觉了，他是一个认真的人，既然决定了要做的事情，就一定要做到最好。

但监督体制难度太大，因为全球的每一个人都有可能是商品的售卖者，那么多的商品，又该如何去监管？

现在阿里商城采用的是客户评分、商铺信用等级制度，但这种制度就像一部法律，只能在发生问题之后才会有效。

像宇宙商城这样，在商品上架之前就能检测出质量优劣，甚至连二手商品都能检测到的技术，林风现在还没有。

原理林风知道，无非就是一个检测仪，扫描了商品后，把得到的数据和数据库中的数据做对比。

但这样一来，这个工程就太大了，天知道宇宙商城花了多少万年才弄好这样一个数据库。

于是林风决定在商城发布任务，请更加专业的人来帮忙建立这个体制。

有时候并不是什么都要自己从零开始做的，有现成的东西不用，那是一种迂腐。