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1578 令人着迷的球队文化（第2页）

3个客场只拿下了1个，其实也还过得去，剩下两场比赛都是主场，老鹰队这边优势依旧很大！

6月16号是总决赛第六场，有可能的抢七是6月18号。

回到亚特兰大后，老鹰队当天休息了一晚，第二天也就是15号，全队都早早的来到了球馆，七点半不到就聚齐了。

教练组还没来，球员们就自发的研究过去五场比赛自己这边做得不好的地方，加以讨论想出解决的办法。

能想出来最好，想不出来，也至少可以在类似的状况出现的时候反应要快一点。

总决赛的进程中的调整，刘莽和他的队友们已经驾轻就熟了。

反而太阳队那边，近况不是很好……

……

纳什一个人在客队训练场练球，八点多的时候，拉加-贝尔也来了，他们两人是太阳队训练最刻苦的，之后唯一一个在九点之前赶到的是约什-史密斯。

其他人都因为累，从他们回到主场的总决赛第三场比赛开始，都到了快十点的战术会议的时候才到。

战术会议后，队友都去准备找地方吃午餐的时候，纳什还在加练投篮。

早上他也七点就到了老鹰队的球馆，甚至要比老鹰队的人还要早一点。

不过看到老鹰队迅速聚齐，纳什来到没有关闭的主队训练场大门外偷偷看里面的情况，发现了老鹰队那边和他们完全不一样的氛围。

太阳队氛围也不是不好，全队就一个信念——爱拼才会赢。

但是，老鹰队那边不只是拼！

纳什看到老鹰队球员们自发的进行战术讨论，而且看起来不是第一次这样做，仿佛已经很习惯了，连小加索尔那种一场打个10分钟的肉盾，都可以说出自己的想法，大家一起讨论是否可行……

以前纳什只是听说球队文化，虽然他是个球员，但没有亲身接触过，依旧不了解什么叫做球队文化，他觉得大概是强队就有球队文化了。

但今天他发现，和他想象的不一样！

彼此之间的信任、在比赛之外将每个队友视为同等的地位、全队有着同样的目标……这是纳什在早上偷看了老鹰队球员们自发的战术会议之后对于老鹰队的球队文化的理解。

虽然这个理解被隆多知道后可能会吐纳什一脸，但纳什是这样理解的。

“这就是他们连续五年打进总决赛的原因吗？”纳什一边练投篮，一边和自己的球队作对比……

没有对比就没有伤害，他们太阳队，没有哪个球星不重视自己的队内地位，也不可能像老鹰队那样在战术会议中有角色球员说话的地方。

而且老鹰队输球后的球队气氛和他们很不一样！

第一场和第二场连败的时候，太阳队球员心态都要崩了，从一开始他们八点就聚齐训练到回到主场快十点人才能齐就看得出来，得亏是第三场赢了。

而老鹰队这边，前天错失了立刻捧杯的机会，今天依旧充满了斗志的在进行战术会议。

还是自发进行的，没有教练组的人在！

纳什想着想着赶紧拍了拍自己的头，他感觉自己好像对那种球队文化有些着迷了……