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第三百四十四章 日本人的赞许（第2页）

沈淮边走边向赵秋华、苏唯军等人更详细的介绍梅溪镇未来三到五年时间里的市政建设规划。

新梅新村一二期工程已经基本入住满，三期工程完成交房，同时社会菜场也启用——新村社会商业街，虽然主要开设满足附近住户ri常所需的街铺，但由渚江建设统一规划过，外观上要比乡镇街铺整洁时尚得多。

赵秋华兴致起了，又提出要到安置拆迁户的蔡家桥社区去看看。车队跟上来，一行人坐上车直接往南，三五分钟就到蔡家桥社区。

集中居住区一二期工程也都完成，差不多有近两千户村民入住进来。社区中心以及蔡家桥幼儿园、小学、卫生所等公共设施也完成一期工程的建设投入使用，沈淮把之前担任过一段时间蔡家桥社区支书的宋晓军拉到前面来，给赵秋华等人介绍社区建设及发展规划。

梅溪镇计有户头近三万户，城镇居民不到六分之一，要保证梅溪港工业园区顺利的东拓，从梅鹤公路往东，计划三年内要迁出逾一万农户出来，蔡家桥社区将要负责安置其中的一半。

“淮海省，发展好一点的省级开发区，三年内的规划也就做到二三十平方公里的样子，梅溪的志气很大啊，”赵秋华即使知道沈淮是宋炳生之子，他犯不着去提拔，或过多的关照，但不禁为梅溪镇发展的大格局感慨，又问道，“我沿路过来，看到新梅新村跟蔡家桥社会之间的地里，有很多人在植树。这些地块都不打算利用了？”

沈淮解释道：

“虽然招商引资，能极大的促进就业，但梅溪镇很多农户，识字水平不高，不能满足工厂基本的招工条件，但很多人又是青壮年。地收回了，这些失地、没有太多就业技能的村民，生计就很成问题。就算镇上从土地款里挤出一部分来补助他们的基本生活费，不作更多的扶助，他们很快就会成为全镇最贫困的人群——贫穷不是社会主义。镇zhengfu就考虑见缝插针的发展林业，创造更多的就业机会。而梅溪镇目前的绿化率格外低，九三年做出统计，不到5%。为了提高梅溪镇整体的环境水平，镇zhengfu计划着五年间将全镇绿化率提高到15%，这意味着五年时间里，全镇要见缝插针的种植一万六千亩林地。绿化林地的整理需要相当长的过程，新农业区的规划以及道路的建设，也都要逐步的去实施。目前镇zhengfu的做法就是清理出来的土地，只要三年内没有具体规划用途的，一律视作苗圃地，先种上树苗再说。这样，一能保证全镇绿化率能快速提高；二在这些土地规划到具体用途时，树苗也有三年以上的树龄，正好可以移植到整理出来的林地之中，彼此之间交叉有序的进行，有条不絮；三就是创造大量的就业岗位，保证失地农户就业的生活水平也能随经济发展得到提高……”

“建设经费也完全由镇财政出？”赵秋华推动十强镇评价，本身对乡镇经济也有一定的研究。他知道梅溪镇财政相对宽裕一些，但再宽裕，要做的事情那么多，五年时间里挤出一万六千亩地的林木绿化费，也绝对不是一件简单的事情。

“镇上挤出一部分，也跟企业要一部分钱，”沈淮笑道，指着山崎信夫，跟赵秋华说道，“跟富士制铁谈判时，我们坚持按照项目占地30%的比例，强讨了120亩的林地绿化费用。好在富士制铁方面对此表示谅解，这里，我也要代表梅溪镇，对富士制铁方面表示感谢……”

签过约，山崎信夫将代表富士制铁出任ri方总经理，同时担任公司董事会副董事长，负责领导ri方管理及技术团队。

中方双方的管理团队组成，是谈判过程中就明确约定的重要条款。整个运营团队能否维持稳定，都将决定整个项目能否正常进行建设跟运营。

不可能出现“中方撤换总经理、ri方对此毫无感觉”的情况，故而谭启平为了保证协议正式签约，项目正常的进入建设期，都不敢轻易把早就约定好的中方总经理人选周明撤换掉。

泼茶事件，叫山崎信夫对沈淮的感观很差，但又不得不承认沈淮治理地方及管理企业的能力极为出se，超乎他的想象。

ri资企业在中国其他地方投入，就压根儿没有听说还要缴纳绿化费的，但沈淮坚持要从合资企业里敲诈一百万的绿化费，山崎信夫异乎寻常的觉得这是一件靠谱的事。

山崎信夫到中国加起来时间不长，前后不到四个月，但走得最多的地方就是梅溪镇。

梅溪镇是很破落，同时建设又很迅速，但说到叫山崎信夫最欣赏的一点，就是梅溪镇在绿化方面的投入，有着他在中国其他地区绝看不到的坚决——这点也非常赢得他方其他代表赞赏的地方。

ri本也重自然之道，经济发展之后，对环境保护极为重视。而对于整个投入要超过六亿人民币的项目来看，ri方代表也不会在乎为地方多支付一两百万的绿化费用，而更在乎地方zhengfu跟官员是不是靠谱。

即使山崎信夫对沈淮个人很不满，但对梅溪镇有决心在五年内造一万六千万林地的计划——特别这个计划里，还包含很多有益地方的用心——还是相当认可。

投资建厂，天时地利人和，缺一不同。

所谓天时，与中ri外交关系以及中国从zhongyang到地方经济优惠开发政策相关，要有利于合资。

所谓地形，就是合资厂的布局要尽可能的合理，要符合先进钢铁产业的布局思维；此外，交通运输、原材料供应、电力、供水等工业配套能力要能跟得上，并且为之付出的成本要合理。

所谓人和，中方管理团队能否稳定，中方能否提供足够的廉价技术工人，合资厂所处的地方官员是不是有诚信，对地方治安的治理是否有效，能否为合资厂提供高效的行政服务等等，都是不可忽视的要素。

这些综合因素反复权衡、比对，富士制铁才最终决定将合资厂建成梅溪镇。

山崎信夫要在己方的团队成员面前表现出大度的领导风范，跟赵秋华交谈，也是颇为客观的，把梅溪镇这些有利促成合资谈判的要素，夸奖了一遍。

赵秋华微微点头，他最初是打算推动富士制铁跟省钢集团合资的，但合资的主动权在富士制铁手里，富士铁制奔东华而来，他也只能顺势而为，无法强求。这时候听ri方代表推心置腹的说，也确定认识到梅溪镇有着省钢集团无比相比的合资条件。

不过赵秋华也是知道国情，梅溪镇知道敲诈合资厂一百万，在中国绝不止能植一百二十亩林地，但看得出山崎信夫也根本不存乎一百万之得失，而是真的颇为赞赏梅溪镇的一些做法，跟陈宝齐、谭启平笑道：“梅溪镇的宝贵经验，市里要好好的总结，省里也要大力推广……”