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第34章 无规矩不成方圆（第1页）

王峰沉默了一瞬，看了看脸色有些不太好看的两位老友。

“你说的对，该成立的部门，的确应该成立了，详细的分工也要有一个。”

随着厂里的订单增多，王峰最近明显感觉到自己有些吃力，这里面最主要的原因，就是自己这两位老伙计原来的毛病又犯了。

不过这也怪他，怪他从开始就没把规矩立起来，好在现在也不算晚。

“设计部由戴设计师担任部门经理，负责产品的设计开发，确保设计能紧跟潮流附和市场的需求。”

时宁见王峰对自己的建议没有意见，率先开口。

她看向这位年纪不算小，但设计出来的衣服款式确实不错的来自港城的服装设计师，眼含鼓励：

“等人事部门成立后，戴经理你再招一些设计师进来，不拘有没有工作经验，不拘文化程度的高低，只要确实有能力就行。”

“人招进来，设计部的首要工作就是设计新款秋装和冬装，为厂里接下来的宣传销售工作做准备。”

戴兴安不防自己第一个被点名，她愣了愣，又看了看王峰，见王峰同样期待的看着她，才笑着点头应下。

时宁点头，也看向王峰：

“对设计部接下来的工作，王总还有没有别的意见？”

王峰摇头。

这就很好了，至少比他以前订单来了，才临时抱佛脚好太多。

“苏经理以前负责的是销售，我的建议是，你以后担任人事部经理，负责各部门人才包括车间工人的招聘和培训。”

“服装厂的相应生产管理制度和条例，也要尽快完善，毕竟，无规矩不成方圆。”

“工人的薪资核算、考核奖金等发放，要尽快做出详细的改进方案。”

苏经理是个四十岁左右的中年男人，以前又是在国营企业工作，王峰让他分管销售，不过是因为他以前干过一段时间销售工作。

可苏经理虽说做事踏实，人却过于内向，用俗语说就是三棍子打不出一个闷屁。

这样的人，去人事部门做主管没问题，担任销售经理一职还是有些欠考虑。

时宁的话落，苏经理同样看向王峰。

“看我干什么，一切都听时老板……不，时宁以后是厂里的副总，她说的话就是我要说的话。”

时宁：“……”

她有些后悔入股这家服装厂了。

怎么越看王峰这个人，越觉得不靠谱呢？

不过时宁也没反对王峰的临阵任命，她占股四成，在厂里挂个副总的名头没什么毛病。

接下来，主管生产的经理时宁没有变动，只提出成立独立的财务部门，并从外面重新招聘专业的财务人员。

厂里以前的会计和出纳，是王峰的爱人一把抓。

现在时宁让重新招聘财务，一是想要厂里的财务工作规范化。