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第五百七十三章 老贼（第1页）

刚刚接手烂摊子，可不光是收服几个业务部门的领头人，就能够如臂使指。

如果事情那么简单，这个世界也就省去一大半的麻烦了。

除了徐建军看重的相关业务需要他亲自把关，最重要的是先把财政大权拿过来，这个不需要他事无巨细的关注，因为砂原清的团队成员里面有的是这方面的高手，交给他们整合再合适不过。

虽然他们当中大多人徐建军也不熟悉，但相比于世嘉的人员，他显然是对这些成员更加信任，那将来可都是他的嫡系部队。

毕竟这些人是能够接触到徐建军最核心资产的，当初每个成员的加入，都是经过层层把关，就算有些不是他亲自面试，砂原清也是严格按照徐建军给他的标准在执行。

不说把对方祖宗三代都给调查一遍，但起码的背景调研，品德测试还是要有的。

就比如这个令人印象深刻的周正琴，业务能力一流，家庭条件优越，父母本身就是做生意的，她上次跟徐建军聊天的时候，说家里是做小生意。

但是据徐建军后来的了解，他爸爸从事贸易零售生意，哥哥开一家广告公司，都做的还不错，在各自的领域发光发热，可不是她自己所说的，不起眼的小生意。

那些嚣张跋扈、惹事生非的富二代，只能代表一小部分群体。

只要不是那种靠运气窜起来的暴发户，大多数富裕家庭还是很注重子女的培养的。

就算成材率不高，很多都无法青出于蓝而胜于蓝，但他们从小接受最优质的教育，很多别人奋斗终生才琢磨明白的道理，他们或许在步入社会之前，就已经耳熟能详了。

这样的人只要不是好高骛远、眼高手低，非要搞那种大投入、未知产出的创业项目，他们成功的概率是远远高于家境一般的普通人的。

就比如这个周正琴，自身财务金融知识全面，而且对企业的运营也很有见地，稍加培养，就是能够独当一面的多面手。

所以她来汇报工作进程的时候，徐建军难免就多考校了一些内容。

结果让临时客串秘书工作的张靓有些吃味儿，别人在的时候，她还能保持兢兢业业，忙自己手中的事情，等到只有她跟徐建军在的时候，醋坛子打翻，不依不饶。

“你对她另眼相看，是不是因为她长得漂亮？”

“胡思乱想什么劲儿，这是下属，当作得力干将培养的，你看我们有聊关于私人的问题吗？再说她也没你漂亮啊，张靓同志，我要对你这工作态度提出批评了啊，秘书就是帮老板减轻负担的，结果你倒好，来了之后就钻进一大堆电子元器件的资料当中，把我这个服务对象丢到一边。”

在小日子成立贸易会社的时候，徐建军有段时间也挺忙的，那时候夏目雅子牺牲自己出去商演通告的机会，给他客串秘书的角色。

她的秘书角色扮演很成功，接打电话，端茶递水，日程安排都做的井然有序。

关键是让徐某人真切的体验了小老板那种有事儿秘书干，没事干小蜜的那种醉生梦死日子。

都是缠着徐建军，想要时刻陪伴在身边，张靓就另一种风格了。

由于已经对世嘉进行了全面交接，企业的核心资料现在对他们自然是完全开放的。

张靓对那些金融数据，企业经营没多大兴趣，当初资料摆在她面前都无动于衷，但是关于游戏机的核心零部件的资料，她是如获至宝。

她这个秘书，也就刚开始履行了点职责，后面就把徐建军丢到九霄云外，自己仔细研读相关资料内容去了。

那些进进出出的人，见她是老板领着的，也没有过多介绍，以为是徐建军的女朋友之类的，自然不敢对她有丝毫不敬。

她埋头钻研，对所有人都视而不见，那些人也不会多说什么。

这个时候面对徐建军的发难，张靓也把周正琴忘到一边，委屈的说道。

“是你说要我研究一下这个公司的基本情况的，我看就这些电子器件跟我学的专业对口，自然先从这方面入手了，再说我刚刚不是给你泡咖啡了吗？”

张靓有的时候胆子大，敢于尝试新事物，但是比起夏目雅子那种无微不至的照料，时时刻刻的撩拨，还是差上不少的。

“让你了解情况，是培养你的大局观，对整体运营情况要了如指掌，对个别细节，没有必要研究它的原理，理清它的逻辑，要学会抓大放小，明白不？”

“道理我都懂，不过我现在就对这些细节感兴趣，你说怎么办吧？”

徐建军本来还想挖掘一下她经营方面的天赋，看她这样子，暂时是不用考虑了，能潜心在某一方面做研究，未尝不是一种幸福，没有必要非此即彼。

“还能怎么办，顺其自然呗，对哪些感兴趣就先接触一下吧，我又不是非得你帮我分担什么，才能体现出你的价值，你在我心目中的价值永远无法用这些世俗的东西衡量。”

刚刚还愁眉苦脸的张靓，被晴朗一句话哄得笑脸如花。

如果是在只有他们两人的地方，张靓早就扑到徐建军怀里撒娇任性了。

不过这里是人来人往的公司办公室，张靓还是很注意分寸的。

“你如果实在需要，以后我慢慢钻研好了，不过以前我从来没接触过什么现代化企业管理，了解的也都是咱们家里那种公有经济模式下的企业，完全没有可比性，我肯定不如刚才那个周正琴，不过只要给我足够时间，早晚我会奋起直追，超过她的。”

“什么现代企业管理，也没有多少神秘莫测的东西，其实只要抓住主要矛盾，任何事情都是有共通性的，就跟你们那个小饭店一样，抓住原料采购，管好日常收支，大厨是技术骨干，服务员是饭店形象，只要这些环节统筹好了，当一个甩手掌柜都能把饭店经营好。”

“企业也是一样，原材料采购，生产环节把控，成品销售渠道建设，把这些串起来，再管好人事任命和财务决策，那就万事大吉。”