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第一百零五章 结构调整（第1页）

“张毅，我也不跟你兜圈，过来帮你可以，不过我们先说说股份的问题。”

新公司的规模张毅告诉他，目前是打算投资1000万，然后三年内会逐渐增加到3000万。如果春哥不投入资金的话，可以以管理人员的身份拥有2%的干股分红权利。所谓的干股分红权利，就是在职分红，如果离职的话不能再拥有。

杨长春沉吟好一会，才作出决定。他打算不要张毅的干股分红，投入250万元占公司的10%股份。当然资金也是逐步的投入，现在马上投入的话他也不可能拿出来。

一番商议讨论，最后定下公司的全部股份。目前经营的5家电脑店所占的股份大概不到200万元，以溢价300万元划归新公司管理。萧满贵占公司的10%股份，张毅妹妹占5%的股份暂时由张父监管。张毅总投资2450万元，其中包括妹妹股份的钱，先投资1000万元，剩下的由他三年内补足。占公司75%股份。

“欢迎春哥加入中毅电脑公司！合作愉快！春哥大概要多长时间可以过来呢？”大部分的事宜谈完，张毅站起来跟杨长春握手祝贺。

对于合作谈成杨张春也很是高兴，握着张毅的手笑呵呵的说：“合作愉快！我这边还要一周的时间才能完成辞职手续……”

“那一周后我给春哥接风洗尘。”

“好，当作是庆祝合作就可以了，不必太浪费的。”

……

跟杨长春谈完之后，张毅就回了中毅公司。他没有等春哥到来再开展工作。下午的时候集中了公司的高层开会。准备对公司的结构隶属关系进行梳理，目前的情况显得有点混乱。

会议上张毅提出，以后中毅分为两个大公司：中毅信息公司的总经理是穆婉青；中毅电脑公司的总经理是杨长春。两人都直接对他负责。

其他人员任命上面都做了调整，首先是新成立的中毅电脑公司。杨长春作为总经理，负责全面工作。并主管人事部、天南的电脑店供货事宜；

沈家玲从中毅信息调往中毅电脑，出任公司副总经理。负责公司的财务工作，目前最主要的是负责公司的筹建工作；

萧满贵出任中毅电脑的副总经理，负责目前的5家电脑店运营工作。

中毅电脑的结构并不复杂，目前只有南城一个总公司，地方上只有5家电脑店。其他的一切都还有待发展。

……

中毅信息的结构也作了一定的调整：毅腾公司划给中毅信息管理。中毅信息下面还分为网络部门和信息卡部门。而信息卡部门包括中毅卡、视频卡、电视卡的研发生产。

穆婉青作为总经理，负责全面工作，主管人事部、信息卡部门；

阮思琳出任中毅信息副总经理，负责管理运营毅腾公司；

原财务部门的邱小莲出任中毅信息副总经理，负责财务工作。财务部门所缺人员尽快招聘补充；

缺编的主管网络部门暂由穆婉青管理，并尽快招聘相关专业能力的副总经理。

……

经过一番的调整，公司的架构、人事都清晰起来。就目前而言，中毅信息是个赚钱的公司，而中毅电脑就是个赔钱的货。

对于会上提出的人事任命，大家都表示同意没有提出什么异议。会议结束之后，张毅留下穆婉青、沈家玲、阮思琳三人。其他的同事散会离开，才刚出门获得提升职位的人员被起哄。纷纷答应晚上请吃饭。

“小琳，毅腾公司这边，大概有多少还没分红的利润？”等三人都坐下。张毅才先问起阮思琳。

阮思琳在心里盘算一下资金才答道：“之前已经分红划回中毅信息的是1000万，现在毅腾还有差不多800万的未分红利润。其中我们公司占400万左右。”