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第129章 奖励制度（第2页）

这萧苏安，就是个刺头啊！

但王主任还是给出比较中肯的说法。

“李讲师都无法搞定，我……”王讲师欲言又止。

刘讲师也面露难色，他压根就没想过这个问题，现在被王主任这么一问，他还真说不上来。

“王主任，其实当时萧苏安是在提出疑问，并不是说故意要违反课堂纪律的，再说，是我当时没说清楚，我也有一半原因的。”

再这么说，萧苏安都是她的学员，能拉一把是一把！

“李讲师，你就不必为他开脱了，他的行为我已经亲眼看到了，要不，把萧苏安调到王讲师的班级，由王讲师来调教，毕竟王讲师的资质比李讲师更资深。”王主任还是比较看好王讲师的能力的。

“王主任，这样不好吧！我怕萧苏安学员有抵触心理，这样反而适得其反。”

这吃力不讨好的事，能不往身上揽就不要往身上揽。

王讲师可没信心能教好萧苏安。

“王主任，这样做，很容易让学员有抵触心理的。”刘讲师娓娓道。

“王主任，萧苏安的性子比较倔，他认定的事，十头牛都拉不回来，我和他单独谈过，他说差评是他的梦想，他是不会因此而放弃梦想的。”李曼将情况和王主任说明。

“这什么狗屁梦想啊！”王主任忍不住爆粗口，但他意识到自己失言了，干咳了几声：那大家有什么提高学员积极性和兴致的法子呢？”

“奖励制度？主任你觉得呢？”王讲师提出自己的看法。

“奖励制度？奖励了，这萧苏安就把他的狗……梦想给抛弃了？”王主任扶了扶额头，把狗后面的屁字给咽回去了。

“根据我对萧苏安的了解……不能！”李曼极其确定道。

“不能还奖什么励啊！”

“咱们淘宝也没明确规定不能有差评黑金冠店，换言之就是允许，就算他的店铺依然是差评店铺，但他的三项评分和销量以及其他方面完全是可以再提高的，再说，这奖励制度，也可以提高其他学员的学习积极性，学员人人平等，公平竞争。”李曼弱弱道。

王主任摸了摸下巴，就刚才李曼的一番话，若有沉思，思考着这个奖励制度是不是可以实行。

……

星娱娱乐公司。

助理小姐那高跟鞋敲击着地面发出清脆的响声，那滚圆的小屁股风情万种地扭啊扭，扭啊扭！

她在营销部经理室的门口停了下来，那白皙的玉指轻扣了几下房门，发出“咚咚咚”的响声。

“请进！”

许经理听到敲门声，头也不抬地淡淡道。

助理小姐闻言，白皙的玉手轻轻地扭动门锁，推门而入，滚圆的屁股，依然风情万种地扭啊扭，她面带职业化的微笑，甜甜地喊了一声：“许经理，今天有你的快递，我帮你拿过来了……”

“好，谢谢，帮我放桌上吧！”

许经理抬眸看了看她，眼神从她身上游离了片刻，露出绅士的笑容，指了指桌子，示意道。

“好的！”

助理小姐优雅地点点头，微微一鞠躬，将快递文件袋轻轻地放在许经理的办公桌上。

那胸前一抹白皙尽收许经理的眼底，他停留了片刻，目光从她那一抹白皙缓缓地移到快递文件袋上。

发件人萧苏安几个大字赫然引入他的眼帘，他伸手将快递文件袋拿起，小心翼翼地撕开快递文件袋。

“许经理，那我先回去了……”助理小姐觉得自己的任务已经完成，是时候离开了。

“你等等……”

许经理喊住了她。