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第五百八十七章 指点江山（第1页）

当甩手掌柜这种事，白客其实得向都永平取经。

眼下，都永平大部分的时间都待在米国，一两个月才回去一次。

可他的公司依然运转良好，而且越来越壮大。

“治大国若烹小鲜……”都永平喝着咖啡跟白客装逼。

“行了，在白总面前你有什么好嘚瑟的？”他老婆刘鑫在一旁嗔怪。

刘鑫是米国一家报社的摄影记者。

都永平长期滞留米国，就是奔她来的。

都永平眼下正在申请绿卡，看来是乐不思蜀了。

“哈哈哈哈，”都永平笑了，“也是，白总拔根儿毛都比我大腿粗。”

“骂人呢？当我是怪物啊。”

“哈哈哈。”

“管理企业不在大小，在于效率。”

“嗯。比如我的节节高，当初我从小拳王那里领出来六个人，三个搞市场三个搞研发。因为我在小拳王的时候是个职业经理人，连一丁点股份都没有。所以，我出来了，我就特能理解这帮小兄弟们。创办企业第一时间就想到给他们股份。这一点就不用说了，你做的比我好。”

“是啊，企业如果不属于高管以及资深员工，谁还有劲头给你干啊。”

“另外还有一个，咱们关起门来说啊。我故意让小兄弟们权力均衡。说句难听的，他们谁也不服谁，争相表现，为了讨好我，也为了他们自己的利益。”

“哈哈，你这赶上后宫了，让他们斗，你渔翁得利。”

“那倒算不上，主要还在于我的这些小兄弟都是我亲手提拔的，经过各方考量的。”

“我觉得你有个最重要的优点。”

“啥？”

“你和我那位忘年交刘痣截然相反。”

“我听说过他，他也很厉害啊，企业做那么大。”

白客撇嘴：“他拿了郭嘉多少特殊政策你不知道吗？”

“哈哈，那倒是。说句难听的，他属于武大郎开店那种。”

“这算是说到点子上了。稍微有点能力的他都不敢用。”

都永平叹息：“能干的人都有脾气。在我看来，领袖人物在用人方面有三种态度。”

“哪三种？”

“第一，有过人之才无容人之量。代表人物就是项羽。项羽能耐很大，即便手下能人跑掉大半，他也能创下半壁江山。”

“嗯，那刘邦就算无过人之才，但有容人之量，所以他能打下整座江山。”

“没错，所以说，容人之量更重要。”

“可有没有那种既有过人之才，又有容人之量的人呢？”