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第129章 小姑姑要来（第1页）

隔天下午，萧珊接到了丁香的电话。

“珊姐，我刚陪我妈从医院回来，你现在忙不忙？”丁香的情绪有些低落。

“我还有点事要处理，怎么了？”萧珊正在线上和陈东升沟通专人负责法律诉讼的事。

“检查结果不太好。”丁香心里有些不知所措。

“你在家陪着马姨，我这边处理完了去家里找你。”萧珊一边说话，一边在电脑上回着陈东升的问题。

待丁香挂了电话，萧珊知道自己猜测的事成真的，但不知道马姨的病情到了什么程度，为了节约时间，她直接给陈总监打电话。

“陈总，这个想法主要是基于项目客户关系维系的角度提出的。如果有专人负责，项目在缓和业主关系上就不会太被动。”

“小萧，我感觉设置这个岗位就是替项目背骂名的。”陈东升在电话对面笑了。

“陈总说笑了，要骂的业主可不管这岗位隶属于哪里，他们只会认为都是物业的。”萧珊笑言道，“有这个岗位，能帮项目缓冲一下业主对立情绪，在推进过程中可以互相打配合。”

“按你刚才说的想法，这个岗位不仅要熟悉相关法律法规，最好还要有项目管理经验。”陈东升不知不觉中已经开始顺着萧珊的思路去考虑这件事了。

萧珊知道自己已经成功了一半了：“陈总，人选方面您是专业的，我有个小小的想法，您看合不合适：外部招聘的人对公司的情况不熟悉，还要给适应的时间，不如从我们自己的员工中挑选适合的人，让员工有成长的机会，也省了适应的时间。”

“嗯~~，你说的不错，诉讼拖的时间都比较长，前期还有各种资料准备都很耗时。。。。。。”陈东升一边说一边思考，“小萧，我先把你说的那几个问题点梳理一下，问问付总的意见，如果她也赞同，我就安排在公司会议上讨论。如果到时候需要你参与，再通知你。”

萧珊感谢着挂了电话，她心里其实早就把这件事盘了一遍，项目管理经验最丰富的当然是项目经理。公司大大小小20来个项目，有几个小的项目离得挺近的，没必要每个项目都安排一个项目经理。把这6个小项目按地域就近原则划分成两个大的区域，一个区域设置一个大项目经理，这两个岗位内部竞聘，谁行谁上。对没有竞聘上的，萧珊想了两个方案，一种方案比较柔和，大项目经理下设副经理，消化2个；新的法诉主管可以消化1个；还剩一个看公司是付赔偿金解除合同还是另寻岗位安置。第二种方案就是直接两个大项目经理，一个法诉主管岗位一起竞聘，没聘上的付赔偿金解除合同，但人力成本上节约了3个人的劳动成本，算起来还是公司划算。

陈东升挂了电话才发觉怎么又给自己找了一件事，细想下这件事还没有那么简单，内部挑选为了公平起见最好就是竞聘，只要有人事变动，就少不了会有一些不大不小的乱子。“这个小萧，太容易把人绕进去了。”陈东升笑笑，心里却没有因此而不舒服，“也是时候有些变化了，太舒适的环境会把人变懒惰。”

萧珊到马姨家里的时候，丁香一个人在客厅里：“一大早去医院，我让妈去睡会儿。”

萧珊坐到沙发上：“医生怎么说。”

“基础数据除了血压偏低，其他都还算正常，脑脊液检查有几项指标是异常的，脑电波波幅降低，医生诊断是轻度阿尔茨海默症，开了些药，每半年复查一次。”丁香有些颓然。

“跟大哥说这个情况没有？”

“还没有，晚上给他打电话。医生说要多陪伴，让妈妈多到外面走动，尽量多的接触人。”丁香的眼睛有些湿润了，“这两天我调休还能陪着她，休完假怎么办！”

叹了口气：“反正凯威经常出差，我搬回来住，但是白天也没有人陪她。”

正说着，她的电话响了，是丁小姑打来的：“小姑！”

“你妈怎么了？”丁小姑焦急的声音透过听筒传出来。

“医生检查了，说是轻度阿尔茨海默症。”

话筒对面传来一声轻呼：“怎么会这样？你妈身体不好，你怎么不跟我说一声？是不是因为你爸的事，她的情绪出问题引起的？”丁小姑一连串的发问，看得出对自己嫂子很在意。

“爸爸的事可能是其中一个诱因，医生开了药，半年后再复查。”

“明天你上班吗？”

“后天上班。”

“明天我和你小姑父过来一趟，你在家等着我们。”丁小姑不容丁香拒绝。

看她挂了电话，萧珊说：“你也不要太焦虑，明天小姑姑过来，大家一起商量商量。”摸摸她的头，“不怕，你还有我们。”

“珊姐~~”丁香靠着萧珊，眼泪流了出来。

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